دیوید اتنبورو در ۱۰۰ سالگی در انتظار دریافت سیزدهمین نامزدی امی است

دیوید اتنبورو در ۱۰۰ سالگی، همچنان با «اقیانوس» در صدر اخبار امی جای دارد.

به گزارش راویان به نقل از مهر به نقل از هالیوود ریپورتر، دیوید اتنبورو جدیدترین مستند طبیعت خود را با عنوان «اقیانوس با دیوید اتنبورو» در ۹۹ سالگی ساخته است.

این سازنده مشهور مستندهای طبیعت و حیات وحش و برنده ۳ جایزه امی می‌تواند سیزدهمین نامزدی خود را برای این مستند از «نشنال جیوگرافیک» که درباره شگفتی‌ها و شکنندگی حیات دریایی است، به فهرست جوایز خود اضافه کند.

حرفه دیوید اتنبورو، مستندساز مشهور انگلیسی، تقریباً به اندازه عمرش و دهه‌ها ادامه داشته است. این مورخ که ۸ مه امسال ۱۰۰ ساله شد، تقریباً ۷۵ سال پیش، در سال ۱۹۵۲، کار خود را به عنوان تهیه‌کننده در بی‌بی‌سی آغاز کرد. سفر او کمی پس از آن با مستند طبیعت چند قسمتی این شبکه در سال ۱۹۵۴ با عنوان «جستجوی باغ وحش» آغاز شد.

۳۰ سال طول کشید تا اتنبورو اولین نامزدی امی خود را سال ۱۹۸۵ برای نویسندگی سریال «سیاره زنده: تصویری از زمین» از شبکه PBS دریافت کند. اولین نامزدی او برای روایت اما ۳۰ سال بعد و سال ۲۰۱۶، برای سریال ۶ قسمتی «داستان زندگی» از شبکه BBC، به دست آمد. سال ۲۰۱۸، اتنبورو اولین جایزه امی در بخش روایت را برای دنباله «سیاره آبی ۲» از شبکه BBC که دنباله زندگی دریایی است، دریافت کرد.

پس از آن وی ۲ جایزه دیگر برای روایت را سال ۲۰۱۹ برای «سیاره ما» که اولین مستند طبیعت نتفلیکس بود، و سال ۲۰۲۰ برای «هفت جهان، یک سیاره» از شبکه BBC به دست آورد.

امسال، اتنبورو می‌تواند سیزدهمین نامزدی امی خود را برای «اقیانوس با دیوید اتنبورو» از شبکه نشنال جیوگرافیک که از دیزنی پلاس و هولو پخش می‌شود، کسب کند. این پروژه که هم از شگفتی‌های حیات دریایی حمایت می‌کند و هم چالش‌های پیش روی آن را بررسی می‌کند، امتیاز کامل ۱۰۰ را در سایت «راتن تومیتوز» کسب کرده است.
کیت شولی، کارگردان و تهیه‌کننده اجرایی که بیش از ۴۰ سال با اتنبورو همکاری داشته، می‌گوید: آنچه درباره دیوید فوق‌العاده است قوی ماندن انرژی، کنجکاوی و اشتیاق او نسبت به دنیای طبیعی است. او در طول دوران حرفه‌ای قابل توجه خود، سطح بی‌نظیری از اعتماد را با مخاطبان در سراسر جهان ایجاد کرده و این اعتماد فیلم «اقیانوس» را به فیلمی بدل کرده که واقعاً با مخاطبان در سراسر جهان ارتباط برقرار کرد و گفتگوهای جهانی معناداری را برای حفاظت از اقیانوس‌های ما برانگیخت و از تغییر سیاست‌های دنیای واقعی حمایت کرد.

داگ اندرسون، مدیریت فیلمبرداری از صخره‌های مرجانی راجا آمپات، اندونزی را در مستند «اقیانوس با دیوید اتنبورو» برعهده داشت.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.