ظرفیت بالای بخش خانگی و تجاری در مدیریت بهینه مصرف گاز

معاون وزیر نفت در امور گاز، با اشاره به اینکه بدون شک امسال، در بحث ناترازی انرژی سال بسیار سختی پیش رو خواهیم داشت، گفت: بخش‌های خانگی و تجاری از ظرفیت بالایی برای مدیریت بهینه مصرف برخوردارند.

سعید توکلی در گفت‌وگو با خبرنگار شانا بیان کرد: در سال‌های گذشته با ناترازی طولانی‌مدت در بخش گاز روبه‌رو بودیم که در برخی از روزهای سال به روزانه ۲۵۰ تا ۳۰۰ میلیون مترمکعب می‌رسید. در شرایط ناترازی مزمن و کاهش ظرفیت تولید ناشی از خسارت جنگ، همه این موارد تصاعدی می‌شود و بر مدیریت شبکه تأثیر می‌گذارد.

وی یکی از اقدام‌های مهم در مدیریت شبکه گاز کشور را مشارکت مردم و رعایت الگوی مصرف دانست و افزود: در حال حاضر تنها راه عبور از ناترازی و شرایط ایجادشده و کاهش میزان مصرف، که بخشی از آن زیرساختی است، در مدیریت بهینه مصرف در زمستان است.

مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران با اشاره به اینکه ۷۵ تا ۸۰ درصد از سبد انرژی کشور ازجمله گاز در روزهای سرد سال در بخش‌های خانگی و تجاری مصرف می‌شود، گفت: بخش‌های خانگی و تجاری از ظرفیت بالایی برای مدیریت بهینه مصرف برخوردارند.

توکلی با اعلام اینکه در بررسی میزان مصرف انرژی ۱۷۰ کشور طی بیست سال گذشته، ایران در میان ۶ کشور نخست قرار دارد، افزود: یکی از اقدام‌های شرکت ملی گاز ایران در مدیریت مصرف، به‌کارگیری شرکت‌های کارور است که تاکنون ۸۰ قرارداد با این دست از شرکت‌ها امضا شده است.

وی در پاسخ به این پرسش که آیا هدف‌گذاری ۷درصدی صرفه‌جویی مصرف از طریق شرکت‌های کارور دست‌یافتنی است، گفت: با توجه به تجربه موجود در سطح بین‌المللی، در صورت اجرای درست، این هدف دست‌یافتنی بوده و ۷درصد اعلام‌شده، حداقل پیش‌بینی انجام شده است؛ البته با این شرط که تمام بازیگران موجود در اجرای آن به نقش خود آگاه باشند و آن را به‌خوبی ایفا کنند.

مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران استفاده از شرکت‌های کارور را اقدامی تجربه‌شده در دنیا برای کاهش مصرف و شدت مصرف انرژی دانست که در نتیجه آن تمامی ابزارهای ترویجی و فرهنگی تا زیرساختی به کار گرفته می‌شود.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.