دفاع از فن‌آوری مدرن؛ تیتری که اسکورسیزی را دچار دردسر کرد!

انتشار بیانیه مارتین اسکورسیزی در نیویورک تایمز و تیتری که این نشریه برای آن انتخاب کرد، جایگاه هوش مصنوعی در صنعت سینما را بار دیگر به سرخط خبرها آورد.

به گزارش راویان به نقل از مهر به نقل از ورلد آف ریل، انتشار یک مطلب در «نیویورک تایمز» سروصدای زیادی در زمینه سینما ایجاد کرده و تا آنجا پیش رفته که انگار قرار است سینما به ورطه نابودی کشیده شود و این فقط برای نحوه بیان تیتر رخ داده است: مارتین اسکورسیزی هوش مصنوعی را می‌پذیرد!

اگر واقعا این تیتر درست باشد، آیا به این معنی است که مارتین اسکورسیزی هم از پل شریدر تقلید کرده است؟ آیا او نیز مانند فیلمنامه‌نویس «راننده تاکسی» که به تازگی اعتراف کرد، دوست دارد تا آنجا پیش برود که یک دوست هوش مصنوعی داشته باشد، فکر می کند؟

نه لزوماً. اسکورسیزی استفاده از هوش مصنوعی را در فیلم‌هایش نمی‌پذیرد – حداقل هنوز این کار را نکرده – بلکه به شکلی علنی از یک شرکت هوش مصنوعی مولد حمایت ‌کرد که ساخت استوری‌بورد را برای او آسان‌تر می‌کند. او با «بلک فارست لبز» که یک استارتاپ تولید تصویر با رشد سریع است، همسو شده و فاش کرده که از امکانات آن در طول پیش‌تولید فیلم جدیدش «آنچه در شب اتفاق می‌افتد» استفاده کرده است.

اسکورسیزی در بیانیه و ویدئویی که در دفتر کارش در نیویورک فیلمبرداری شده، چنین استدلال کرده است که فیلمسازی باید به عنوان یک شکل هنری نسبتاً جوان، پذیرای تغییرات تکنولوژیکی باشد.

وی به تلاش‌های قبلی خود نیز اشاره کرده و نوشته که از تکنولوژی سه‌بعدی در فیلم «هوگو» و فناوری جوان‌سازی در «مرد ایرلندی» استفاده کرده و تاکید کرده که حالا با این ابزار می‌تواند آنچه را تجسم می‌کند، به شکلی روشن‌تر با طراح صحنه، طراح هنری و فیلمبردار خود صحبت کند. وی گفته است: توانایی تجسم فوری استوری‌برد فوق‌العاده بود.

اگر مصاحبه‌های اسکورسیزی را در طول این سال‌ها دنبال کرده باشید، نحوه صحبت او در مورد این امکان کاملاً آشناست. او به ابزارهای داستان‌سرایی و به طور خاص‌تر به چگونگی انتقال آنچه در سر دارد به دیگران، علاقه دارد. با این اوصاف، اگر زمان آن فرا برسد که اسکورسیزی به طور کامل از هوش مصنوعی در فیلمسازی استفاده کند، اصلاً شوک آور نخواهد بود و حتی شاید امروز او به این امر فکر می‌کند که اگر از این فناوری استفاده می‌کرد، فرآیند جوان‌سازی در «مرد ایرلندی» چقدر ارزان‌تر می‌شد.

با این حال نباید اشتباه برداشت کرد: اکثریت قاطع صنعت سینما کاملاً مخالف هوش مصنوعی هستند، اما برخی از فیلمسازان برجسته که بیشتر شامل پیشکسوت‌ها می‌شود به حمایت از آن برای پیشبرد توانایی‌های سینما برخاسته‌اند که شامل چهره‌هایی چون دارن آرونوفسکی، راجر دیکینز، بردی کوربت، مایکل مان، جیمز کامرون، پل شریدر، ورنر هرتسوگ، جورج میلر، داگ لیمان، الکس پرویاس و راجر آوری می‌شود.

لیمان حتی فیلم بعدی خود را به طور کامل بر صحنه‌های تولید شده توسط هوش مصنوعی قرار داده است. مایکل مان هم برای ساخت فیلم «مخمصه ۲» به استفاده از هوش مصنوعی برای جوان‌سازی شخصیت‌ها اشاره کرده و جورج میلر هم در «فوریوسا» از آن استفاده کرده است.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.