زنگ خطر برای طارمی و الکعبی/ جذب مهاجم برای المپیاکوس قطعی شد

مسئولان باشگاه المپیاکوس یونان قصد دارند برای تقویت خط حمله خود یک مهاجم گلزن به خدمت بگیرند.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، باشگاه المپیاکوس یونان در آستانه فصل ۲۷-۲۰۲۶ برنامه ویژه‌ای برای تقویت خط حمله خود در نظر گرفته و با وجود حضور چند مهاجم مطرح در ترکیب این تیم، همچنان به دنبال جذب یک گلزن تمام‌عیار دیگر است.

رسانه «sportdog» یونان نوشت: در شرایطی که خوزه لوئیس مندیلیبار برای فصل پیش رو چهار مهاجم در اختیار دارد، مدیران المپیاکوس اعتقاد دارند که برای حضور قدرتمند در رقابت‌های داخلی و اروپایی به یک مهاجم سطح بالا و تمام‌کننده نیاز دارند؛ بازیکنی که بتواند از همان ابتدای حضورش تأثیرگذاری خود را نشان دهد.

در حال حاضر ایوب الکعبی، مهدی طارمی، کلیتون و رومان یارمچوک گزینه‌های خط حمله این تیم محسوب می‌شوند. الکعبی یکی از مهره‌های کلیدی و تأثیرگذار المپیاکوس به شمار می‌رود و طی سال‌های اخیر بارها توانایی خود را در گلزنی در دیدارهای حساس نشان داده است. طارمی نیز به عنوان یکی از خریدهای مهم باشگاه، تجربه و کیفیت بالایی را به خط حمله این تیم اضافه کرده است.

از سوی دیگر کلیتون با ویژگی‌هایی همچون سرعت و تحرک بالا به جمع مهاجمان المپیاکوس اضافه شده و یارمچوک نیز پس از پایان دوران حضور قرضی خود به این تیم بازگشته تا بار دیگر برای حضور در ترکیب اصلی رقابت کند.

حفظ تمامی این مهاجمان تا پایان پنجره نقل‌وانتقالات تابستانی دشوار خواهد بود. یارمچوک قرار است در دیدارهای مقدماتی تابستان فرصت بازی پیدا کند و مندیلیبار نیز به ادامه حضور او علاقه‌مند است. الکعبی همچنان مهاجم اصلی تیم محسوب می‌شود و درباره کلیتون نیز احتمال انتقال قرضی مطرح شده است. همچنین گفته می‌شود مهدی طارمی ممکن است با پیشنهاد قابل توجهی مواجه شود و آینده او همچنان در هاله‌ای از ابهام قرار دارد.

مدیران المپیاکوس با وجود تعدد گزینه‌های هجومی، همچنان بر جذب یک مهاجم جدید اصرار دارند. آنها معتقدند فصل آینده با توجه به حضور همزمان در لیگ یونان، جام حذفی و رقابت‌های اروپایی بسیار فشرده خواهد بود و تیم برای مقابله با مصدومیت‌ها، محرومیت‌ها و حفظ رقابت درون‌تیمی به گزینه‌های بیشتری نیاز دارد.

بر همین اساس، هدف المپیاکوس جذب یک مهاجم کلاسیک و گلزن است؛ بازیکنی که از قدرت تمام‌کنندگی بالایی برخوردار باشد و بتواند بار گلزنی تیم را بر دوش بکشد. مدیران باشگاه در جست‌وجوی مهاجمی هستند که علاوه بر توانایی بالای گلزنی، شخصیت لازم برای تحمل فشار حضور در یکی از بزرگ‌ترین تیم‌های یونان را نیز داشته باشد.

فهرست نقل‌وانتقالاتی المپیاکوس به چند گزینه محدود شده که از نگاه مدیران باشگاه می‌توانند تفاوت را در خط حمله این تیم رقم بزنند. به همین دلیل انتظار می‌رود تحرکات این باشگاه در بازار نقل‌وانتقالات طی هفته‌های آینده ادامه داشته باشد تا خط حمله‌ای قدرتمند برای فصل ۲۷-۲۰۲۶ شکل بگیرد.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.