عارف: برنامه‌ریزی برای مهاجرت معکوس به روستاها ضروری است

معاون اول رئیس‌جمهور گفت: تدوین برنامه‌های راهبردی برای مهاجرت معکوس از شهرها به روستاها ضروری است.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، محمدرضا عارف معاون اول رئیس‌جمهور در دیدار با رئیس، معاونان و کارکنان معاونت روستایی و توسعه مناطق محروم رئیس‌جمهور ضمن تبریک عید غدیر خم و گرامیداشت یاد و خاطره شهدای انقلاب اسلامی از جمله شهدای پانزده خرداد، جنگ تحمیلی و امام شهید انقلاب اسلامی، از زحمات و تلاش‌های همه مدیران ادوار گذشته در حوزه توسعه مناطق روستایی و محروم قدردانی کرد.

وی خاطرنشان کرد: یکی از دغدغه‌های جوانان انقلابی پس از پیروزی انقلاب اسلامی، محرومیت‌زدایی بود و عده‌ای به صورت خودجوش و عده‌ای به صورت سازمان یافته به محرومیت‌زدایی روی آوردند که اوج آن تلاش‌ها در جهاد سازندگی قابل مشاهده بوده و انصافا اقدامات خوبی برای محرومیت‌زدایی انجام شد اما با وجود تمام تلاش‌های انجام شده در طول سالیان گذشته، هنوز مناطق محروم زیادی در کشور داریم. اگر عملکرد ما در این زمینه موفقیت‌آمیز بود چرا امروز باید سازمانی به نام معاونت روستایی و توسعه مناطق محروم داشته باشیم؟

معاون اول رئیس‌جمهور ادامه داد: به نظر می‌رسد که به دلیل برنامه‌های نادرست، موازی کاری و نداشتن راهبرد درست محرومیت‌زدایی به معنای واقعی اتفاق نیفتاده است‌ و هنوز مناطق محروم زیادی داریم. باید بررسی کنیم چرا برخلاف ارزش‌های انقلاب اسلامی و ارزش‌های رهبران این انقلاب، همچنان در زمینه توسعه روستایی مشکلات زیادی داریم؟

عارف با بیان اینکه تصدی‌گری یکی از دلایل محرومیت‌زایی است، گفت: مسئولان حوزه محرومیت‌زدایی باید به جای تصدی‌گری، سیاست‌گذاری کرده و ناظر اجرای سیاست‌ها باشند و تا جای ممکن کارها را به خود مردم واگذار کنند نه خودشان اینکه مجری باشند.

معاون اول رئیس‌جمهور با اشاره به لزوم آسیب‌شناسی عملکرد دولت‌ها در زمینه محرومیت‌زدایی در سال‌های گذشته، افزود: خدمت‌رسانی وظیفه همه است و نباید به خاطر رساندن امکاناتی از قبیل برق، آب یا گاز به روستاها سر مردم آن مناطق منت بگذاریم زیرا وظایف خود را انجام داده‌ایم. اگر در برخی حوزه‌ها هم کم کاری شده، باید برنامه و راهبرد مشخصی برای رفع کاستی‌ها تعیین شده تا محرومیت‌زدایی به معنای واقعی محقق شود.

عارف با مرور خاطراتی از امام شهید انقلاب اسلامی که منجر به تشکیل بنیاد ملی نخبگان شد، گفت: ماموریت این بنیاد کشف استعدادها در تمام مناطق کشور از جمله مناطق محروم و هدایت و حمایت از این نخبگان بود. اگر این استعدادها کشف شوند حتی از مناطق محروم می‌توان مدیران برجسته‌ای بدست آورد.

معاون اول رئیس‌جمهور در پایان گفت: ما باید برای مهاجرت معکوس از شهرها به روستاها برنامه‌های راهبری و علمی داشته باشیم و از فناوری‌های نوین و دانش برای رونق دادن به زندگی و کسب و کار در روستاها استفاده کنیم.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.