اظهار نظر یک مسئول صدای پرسپولیس را درآورد

باشگاه پرسپولیس بابت صحبت های مسئول صدور کمیته مجوز حرفه ای فدراسیون فوتبال در رابطه با عدم حضور این تیم در فصل جدید رقابت های آسیایی معترض شد.

به گزارش مشرق، پس از مطرح شدن احتمال حذف سپاهان از رقابت‌های لیگ قهرمانان آسیا۲ به دلیل مسائل مرتبط با مجوز حرفه‌ای، بار دیگر بحث تعیین نماینده جایگزین ایران در این رقابت‌ها داغ شده است.
در این میان، مصطفی زارعی، رئیس کمیته صدور مجوز حرفه‌ای فدراسیون فوتبال، اعلام کرد که پرسپولیس هیچ شانسی برای حضور در آسیا ندارد و در صورت ایجاد سهمیه خالی، نماینده سوم ایران از میان گل‌گهر سیرجان و چادرملو انتخاب خواهد شد.
این اظهارات در حالی مطرح شده که هنوز تصمیم نهایی در این خصوص اتخاذ نشده و طبق برخی گمانه‌زنی‌ها قرار است هیئت‌رئیسه فدراسیون فوتبال درباره سازوکار معرفی تیم جایگزین تصمیم‌گیری کند. از همین رو، در باشگاه پرسپولیس این پرسش مطرح شده که چگونه پیش از اعلام رای نهایی، تکلیف این پرونده از سوی رئیس کمیته صدور مجوز حرفه‌ای مشخص شده است.
مسئولان پرسپولیس معتقدند اظهارات اخیر زارعی، در ادامه حاشیه‌های مربوط به صدور مجوز حرفه‌ای برای این باشگاه، ابهام‌های جدیدی را ایجاد کرده است. سرخپوشان پیش از این نیز نسبت به روند بررسی مدارک برخی باشگاه‌ها انتقاداتی را مطرح کرده بودند و حالا معتقدند اعلام قطعی حذف پرسپولیس از معادلات آسیایی، پیش از طی شدن فرآیندهای قانونی، می‌تواند محل سوال باشد.
از سوی دیگر، پرسپولیسی‌ها همچنان بر برخی ابهام‌ها در فرآیند صدور مجوز حرفه‌ای تاکید دارند. به اعتقاد آنها، اگرچه مجوز حرفه‌ای برخی باشگاه‌ها صادر شده، اما لازم است کنفدراسیون فوتبال آسیا نیز درباره نحوه صدور این مجوزها و انطباق آنها با الزامات AFC بررسی‌های لازم را انجام دهد.
در شرایطی که هنوز وضعیت نهایی سهمیه سوم ایران در رقابت‌های آسیایی مشخص نیست، به نظر می‌رسد اختلاف نظرها درباره معیارهای انتخاب تیم جایگزین و همچنین روند صدور مجوزهای حرفه‌ای، یکی از مهم‌ترین چالش‌های این روزهای فوتبال ایران باشد؛ موضوعی که احتمالاً در روزهای آینده با تصمیم‌گیری نهادهای مسئول وارد مرحله تازه‌ای خواهد شد.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.