شوک به بارسلونا؛ کاپیتان سیتی رئال را می‌خواهد

باوجود آنکه آبی اناری ها به جذب برناردو سیلوا تمایل داشتند اما این بازیکن پرتغالی دوست دارد پیراهن رئال مادرید را برتن کند.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، برناردو سیلوا ستاره پرتغالی منچستر سیتی بعد از سال ها درخشش در این تیم در تابستان جدا می شود. سیلوا به تصمیم نهایی خود نزدیک شد و دوست دارد راهی رئال مادرید شود؛ این درحالی است که رسانه ها پیش از این از نزدیک شدن او به بارسلونا خبر داده بودند.

انتقال به رئال مادرید به جای بارسلونا

به گزارش روزنامه اسپانیایی "اس" (As)، هافبک هجومی منچستر سیتی تصمیم گرفته است به رئال مادرید بپیوندد و هرچند نام او در هفته‌های گذشته به بارسلونا پیوند خورده بود.

روزنامه آس تأکید کرد که برناردو سیلوا حدود یک ماه پیش به مدیریت رئال مادرید اعلام کرده است که مایل به پیوستن به این تیم است. خورخه مندز، مدیر برنامه های این بازیکن نقش مهمی در تعیین سرنوشت او برای فصل آینده داشته و این بازیکن را به باشگاه رئال برای تقویت خط میانی پیشنهاد کرده است.

خوسه فلیکس دیاز خبرنگار سرشناس آس در گزارش خود نوشت که مندز از قبل با مدیریت رئال مادرید تماس گرفته و سیلوا را به عنوان یک انتقال رایگان در تابستان جاری به رئالی ها پیشنهاد کرده است.

شوک به بارسلونا

اگرچه بارسلونا نیز به سیلوا علاقه‌مند بوده و برخی گزارش‌ها حاکی از آن است که او در لیست اولویت‌های این باشگاه قرار دارد، اما رئال مادرید با یک تصمیم غیرمنتظره، موقعیت جدیدی را ایجاد کرده است.

روزنامه "آس" می‌گوید که مسئولان رئال مادرید از کیفیت و ارزش سیلوا به خوبی آگاه هستند اما در حال حاضر او را اولویت اصلی خود قرار نداده‌اند، زیرا سیاست باشگاه بر روی جوانان و استعدادهای جوان‌تر متمرکز است.

دوره درخشان در سیتی

برناردو سیلوا (۳۱ ساله) فصل ۲۰۲۵-۲۰۲۶ را به عنوان نهمین فصل خود در کارنامه درخشانش با سیتیزن ها به پایان رساند. او در سال ۲۰۱۷ از موناکو فرانسه به سیتی پیوست و تحت هدایت پپ گواردیولا به یکی از ستون‌های اصلی تیم تبدیل شد.

او در این مدت ۶ عنوان قهرمانی لیگ برتر انگلیس، یک قهرمانی لیگ قهرمانان اروپا، یک قهرمانی جام باشگاه‌های جهان و یک سوپرکاپ اروپا (در سال ۲۰۲۳) را کسب کرد.

سیلوا، قهرمان لیگ ملت‌های اروپا ۲۰۲۵ و یورو ۲۰۱۶ با پرتغال را در کارنامه دارد و در جام جهانی ماه آینده نیز با تیم ملی پرتغال حضور خواهد داشت. او در لیست نهایی تیم ملی پرتغال که توسط روبرتو مارتینز اعلام شد، جای دارد.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.