آیا رونالدو واقعاً مسی را بهترین تاریخ فوتبال دانست؟

گزارشی که رونالدو را ستایشگر مسی معرفی می‌کرد، حذف شده و حالا اعتبار این نقل‌قول زیر سؤال رفته است.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، گزارش‌هایی که به رونالدو نازاریو، مهاجم افسانه‌ای فوتبال برزیل نسبت داده شده و در آنها لیونل مسی به‌ عنوان «بهترین فوتبالیست تاریخ» معرفی شده است، با ابهام‌ها و تردیدهای جدی مواجه شده‌اند.

این نقل‌ قول پس از درخشش لیونل مسی، ستاره ۳۸ ساله تیم ملی آرژانتین در دیدار برابر الجزایر در دور نخست جام جهانی ۲۰۲۶ مورد توجه رسانه‌ها قرار گرفت. مسی در این مسابقه با به ثمر رساندن سه گل، نقش اصلی را در پیروزی ۳ بر صفر تیمش ایفا کرد.

در پی این عملکرد، روزنامه ورزشی کاتالانی «موندو دپورتیوو» مطلبی منتشر کرد که در آن ادعا شده بود رونالدو نازاریو، مهاجم پیشین رئال مادرید و تیم ملی برزیل، مسی را بهترین بازیکن تاریخ فوتبال دانسته است. با این حال، این مطلب بعد از مدت کوتاهی از وب‌سایت موندو دپورتیوو حذف شد؛ موضوعی که پرسش‌هایی را درباره اعتبار و اصالت این نقل‌قول به وجود آورد.

با وجود حذف گزارش، شماری از رسانه‌های بین‌المللی از جمله گلوبو اسپورت برزیل این اظهارات را با استناد به گزارش موندو دپورتیوو بازنشر کردند. برخی دیگر از رسانه‌ها مانند تی‌ان‌تی اسپورت بریتانیا و روزنامه آبولا پرتغال نیز این نقل‌قول را منتشر کردند اما در گزارش‌های خود منبع مشخصی برای آن ارائه ندادند.

نکته قابل توجه این است که این اظهارات منتسب به رونالدو حتی پیش از انتشار گزارش موندو دپورتیوو نیز در شبکه‌های اجتماعی دست‌ به‌ دست می‌شد و کاربران بسیاری آن را بازنشر کرده بودند. همین موضوع احتمال شکل‌گیری و گسترش یک روایت غیرمستند در فضای مجازی را تقویت می‌کند.

این نخستین بار نیست که نقل‌قول‌های مشکوک یا تأیید نشده درباره چهره‌های سرشناس فوتبال در فضای آنلاین منتشر می‌شود. پیش از این نیز داستانی ساختگی درباره یورگن کلوپ، سرمربی پبشین لیورپول در شبکه‌های اجتماعی فراگیر شده بود که در آن ادعا می‌شد او از وقفه‌های نوشیدن آب در جام جهانی انتقاد کرده است؛ ادعایی که بعداً مشخص شد پشتوانه معتبری ندارد.

در نتیجه، با توجه به حذف منبع اولیه و نبود شواهد مستقل برای تأیید این اظهارات، نمی‌توان با اطمینان ادعا کرد که رونالدو واقعاً لیونل مسی را «بهترین فوتبالیست تمام دوران» نامیده است.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.