سوگواره «داستان ده» چهارمین فصل را آغاز کرد

باشگاه ادبی «بانوی فرهنگ» از آغاز چهارمین دوره سوگواره عاشورایی «داستان ده» با محوریت بازخوانی مفاهیم عاشورا و رویدادهای معاصر مرتبط با آن خبر داد.

به گزارش راویان به نقل از مهر، این رویداد ادبی که در ادامه سه دوره پیشین برگزار می‌شود، با هدف تولید و گردآوری آثار داستانی و ناداستانی با موضوع قیام عاشورا و مفاهیم مرتبط با آن طراحی شده و از نویسندگان و علاقه‌مندان دعوت می‌کند تا روایت‌های خود را در قالب‌های مختلف ادبی به دبیرخانه ارسال کنند.

در متن فراخوان این دوره تأکید شده است که حماسه عاشورا به‌عنوان یک واقعه تاریخی محدود به زمان و مکان مشخص نیست و در بستر تاریخ امتداد دارد. برگزارکنندگان با استناد به این نگاه، هدف سوگواره را بازخوانی مفاهیم انسان‌ساز عاشورا از جمله ایثار، شهادت‌طلبی، مقاومت، دفاع از مظلوم و مسئولیت‌پذیری اجتماعی عنوان کرده‌اند.

همچنین در این دوره، علاوه بر موضوعات کلاسیک مرتبط با واقعه کربلا و آیین‌های محرم و صفر، به موضوعات معاصر نیز پرداخته شده و بخش ویژه‌ای برای روایت رخدادهای اخیر و مفاهیم مرتبط با «جنگ دوازده روزه» و همچنین شخصیت «رهبر شهید» در نظر گرفته شده است؛ موضوعاتی که برگزارکنندگان آن را در امتداد مفاهیم مقاومت و مواجهه با ظلم تعریف کرده‌اند.

بر اساس اعلام دبیرخانه، محورهای اصلی سوگواره شامل عاشورا، ماه‌های محرم و صفر، اربعین حسینی، روحیه شهادت‌طلبی، ایثار و فداکاری، وطن‌دوستی، مقاومت و ایستادگی در برابر دشمن، دفاع از مظلوم، امت مبعوث، شهادت خانوادگی و بررسی نقش زنان در عاشورا و رویدادهای معاصر عنوان شده است.

در بخش ویژه نیز موضوعاتی چون «رهبر شهید»، «جنگ دوازده روزه»، «ایران اسلامی، کشور امام حسین» و «تشییع رهبر شهید» برای تولید آثار ادبی پیشنهاد شده است.

این سوگواره در چهار قالب داستانک، داستان کودک، ناداستان و طرح رمان برگزار می‌شود. داستانک‌ها باید بین ۶ تا ۵۰۰ کلمه، داستان کودک بین ۷۰۰ تا ۱۵۰۰ کلمه، ناداستان بین ۱۰۰۰ تا ۳۰۰۰ کلمه و طرح رمان تا سقف ۲۰۰۰ کلمه تنظیم شوند.

بر اساس قوانین اعلام‌شده، شرکت‌کنندگان می‌توانند در تمامی قالب‌ها اثر ارسال کنند و محدودیتی در تعداد آثار وجود ندارد. همچنین آثار ارسالی نباید پیش‌تر در هیچ جشنواره‌ای برگزیده شده یا در رسانه‌ها، کتاب‌ها و پایگاه‌های اینترنتی منتشر شده باشند.

دبیرخانه این رویداد همچنین تأکید کرده است که آثار باید در قالب فایل Word و با فونت B Nazanin و اندازه ۱۴ ارسال شوند و مشخصات کامل نویسنده شامل اطلاعات هویتی، تحصیلی، تماس و نشانی در صفحه نخست فایل درج شود. درج عنوان اثر، نام نویسنده و قالب اثر بر روی فایل نیز الزامی است.

مهلت ارسال آثار از ۲۶ خرداد ۱۴۰۵ همزمان با اول محرم ۱۴۴۷ آغاز شده و تا ۲۲ مرداد ۱۴۰۵ مقارن با پایان ماه صفر ۱۴۴۷ ادامه خواهد داشت.

علاقه‌مندان می‌توانند آثار خود را از طریق پیام‌رسان «بله» به شناسه اعلام‌شده از سوی دبیرخانه سوگواره ارسال کنند.

چهارمین دوره سوگواره عاشورایی «داستان ده» به دبیری باشگاه ادبی بانوی فرهنگ برگزار می‌شود.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.