توضیحات مدیر استقلال درباره ادامه همکاری با بختیاری‌زاده و وضعیت آسانی

مدیر ورزشی فوتبال باشگاه استقلال توضیحاتی درباره ادامه همکاری با سهراب بختیاری‌زاده و وضعیت نقل‌وانتقالات داد.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، سعید فتاحی در گفت‌وگو با سایت باشگاه استقلال، درباره ادامه همکاری با سهراب بختیاری‌زاده اظهار داشت: باشگاه استقلال امسال رویکرد خود را نسبت به مباحث فنی و نقل‌وانتقالات به طور کامل تغییر داده است و مطابق استانداردهای باشگاه‌های بزرگ دنیا فعالیت می‌کند؛ از انتخاب سرمربی، کمک‌مربی و اعضای کادر فنی گرفته تا جذب و حفظ بازیکنان. در باشگاه استقلال کمیته فنی شامل بزرگان، پیشکسوتان و بازیکنان سابق و تأثیرگذار این باشگاه تشکیل شده است و نظرات این عزیزان در خصوص انتخاب سرمربی و همچنین بازیکنان دریافت می‌شود.

وی افزود: مطابق روالی که در باشگاه‌های بزرگ دنیا وجود دارد، تمامی موضوعات در کمیته فنی بررسی می‌شود. در خصوص انتخاب سرمربی نیز پیشنهادها به اعضای کمیته ارائه شد، آنها نیز دیدگاه‌های خود را مطرح کردند و پس از بررسی در کمیته نقل‌وانتقالات، گزارش نهایی برای تصمیم‌گیری به هیئت‌ مدیره باشگاه ارجاع شد. در نهایت آقای سهراب بختیاری‌زاده برای همکاری انتخاب شدند. این انتخاب را به ایشان تبریک می‌گویم و خوشحالم که امسال در کنار سهراب کار می‌کنیم. ایشان از بازیکنان بزرگ تاریخ باشگاه استقلال بوده‌اند و در سال‌های اخیر نیز نتایج خوبی با تیم ما کسب کرده‌اند. امیدواریم امسال بتوانیم قهرمانی را برای باشگاه استقلال به ارمغان بیاوریم.

مدیر ورزشی فوتبال باشگاه استقلال در ادامه درباره روند نقل‌وانتقالات و موضوع تمدید قرارداد برخی بازیکنان داخلی و خارجی گفت: در حال حاضر تعدادی از بازیکنان باکیفیت داخلی و خارجی تمایل دارند در استقلال بمانند و قرارداد خود را تمدید کنند و هواداران نیز از این موضوع حمایت می‌کنند. با این حال، در این میان مدیران برنامه و ایجنت‌ها نیز حضور دارند که گاهی ممکن است شرایطی را رقم بزنند که به ضرر باشگاه باشد یا فاصله‌ای میان باشگاه و هواداران ایجاد کند. البته ما نمی‌توانیم ایجنت‌ها را مقصر بدانیم. آنها به عنوان نمایندگان بازیکنان وظیفه دارند از منافع موکلان خود دفاع کنند. مهم این است که در باشگاه‌های پرهوادار، مدیران تصمیم‌های درستی اتخاذ کنند.

فتاحی خاطرنشان کرد: سال‌ها قبل بازیکنان برای پوشیدن پیراهن استقلال حاضر بودند از بسیاری از امکانات و شرایط خود بگذرند تا به این باشگاه بیایند. طبیعتاً فوتبال حرفه‌ای شده و شرایط تغییر کرده است، اما همچنان معتقدیم پوشیدن پیراهن استقلال افتخار بزرگی برای هر بازیکن محسوب می‌شود. هر بازیکنی که توسط کمیته فنی و کمیته نقل‌وانتقالات انتخاب می‌شود، حتماً استانداردهای لازم برای حضور در استقلال را داشته است. در عین حال، رویکرد باشگاه استقلال این است که با برخی رویه‌های اشتباه سال‌های گذشته برخورد کند و همه امور در مسیر قانونی خود پیش برود.

وی ادامه داد: در مذاکرات نقل‌وانتقالاتی ابتدا اولویت‌های سرمربی دریافت می‌شود، سپس در کمیته فنی مورد بررسی قرار می‌گیرد و پس از آن مذاکرات آغاز می‌شود. ممکن است یک بازیکن اولویت نخست کادر فنی باشد، اما اگر خود بازیکن یا مدیر برنامه او ارقامی را مطرح کنند که در چارچوب بودجه باشگاه تعریف نشده باشد، الزامی برای جذب او وجود ندارد. شاید اولویت نخست جذب نشود و گزینه‌های بعدی مورد توجه قرار بگیرند. این شیوه‌ای است که در فوتبال حرفه‌ای دنیا نیز اجرا می‌شود و معتقدیم روش درستی است.

مدیر ورزشی فوتبال باشگاه استقلال با اشاره به شرایط بازار نقل‌وانتقالات و موضوع یاسر آسانی گفت: این موضوع فقط به آسانی مربوط نمی‌شود. باشگاه استقلال و مجموعه فوتبال ایران به دنبال آن هستند که قیمت‌ها به واقعیت نزدیک شود و نرخ‌های کاذبی که در سال‌های اخیر برای بازیکنان ایجاد شده است، اصلاح شود. این خواسته هواداران، مدیران، مالکان و سهامداران باشگاه‌هاست. همه انتظار دارند بازیکنان با قیمت‌های منطقی جذب شوند و باشگاه‌ها وارد رقابت‌های غیرمنطقی مالی نشوند. طبیعی است که مدیران برنامه نیز به دنبال تأمین منافع بازیکنان باشند و هرچه رقم قرارداد بیشتر باشد، منافع آنها نیز افزایش پیدا می‌کند، اما در فوتبال عرف و استانداردهایی وجود دارد که باید رعایت شود. این موضوع فقط درباره بازیکنان جدید نیست؛ بازیکنان فعلی نیز باید به قراردادهای خود پایبند باشند. تمرینات تیم به‌زودی آغاز خواهد شد و بازیکنان جدید نیز باید در چارچوب شرایط و سیاست‌های باشگاه فعالیت کنند.

فتاحی در پایان درباره آخرین وضعیت باز شدن پنجره نقل‌وانتقالاتی استقلال گفت: امیدواری زیادی برای باز شدن پنجره وجود دارد، اما در باشگاه برای هر دو حالت برنامه‌ریزی کرده‌ایم. دو پلن نقل‌وانتقالاتی مجزا برای شرایط پنجره باز و پنجره بسته در نظر گرفته شده است. در هر دو صورت باید تیم را تقویت کنیم. حتی اگر پنجره بسته باشد، می‌توانیم از برخی ظرفیت‌های قانونی و مقررات فیفا استفاده کنیم تا بازیکنان مدنظر را جذب کرده و در زمان مناسب به تیم اضافه کنیم. استقلال در رقابت‌های لیگ قهرمانان حضور دارد و به همین دلیل تقویت تیم یک ضرورت محسوب می‌شود.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.