اسپیلبرگ بار دیگر در برابر نتفلیکس ایستاد؛ فیلم باید ۷۰ میلی‌متری باشد

استیون اسپیلبرگ می‌گوید هرگز فیلمی برای نتفلیکس نخواهد ساخت چون به فیلم‌های سینمایی ۷۰ میلی‌متری باور دارد.

به گزارش راویان به نقل از مهر به نقل از ورلد آف ریل، باید پذیرفت که به طور قطع هیچ علاقه‌ای بین استیون اسپیلبرگ و نتفلیکس نمی‌تواند وجود داشته باشد. سال ۲۰۱۸ او آنقدر قاطع در برابر این پلتفرم نمایش آنلاین ایستاد که گفت فیلم‌های نتفلیکس باید برای جایزه امی رقابت کنند نه اسکار و استدلالش هم این بود که یک نمایش کوتاه در سینما که فقط برای رعایت قوانین واجد شرایط بودن اسکار در نظر گرفته شده، یک فیلم را یک فیلم سینمایی واقعی نمی‌کند.

اکنون اسپیلبرگ در مصاحبه‌ای جدید به صراحت اظهار کرده که هرگز فیلمی برای نتفلیکس نخواهد ساخت، مگر اینکه «کسی باشد که فیلم‌هایی بسازد که قرار باشد به صورت کاست‌های کوچک یا دی‌وی‌دی‌های کوچک برای افراد ارسال کند».

وی گفت: من فیلمسازی هستم که به فیلم‌های بزرگ و تجربیات سینمایی ۷۰ میلی‌متری اعتقاد دارم.

او بارها گفته به به انرژی یک سینمای پرجمعیت که آدم‌های غریبه با هم می‌خندند یا جیغ می‌زنند باور دارد و به اعتقاد او بخش اساسی تماشای فیلم همان تجربه سینمایی است که هنگام تماشای فیلم در خانه قابل تکرار نیست.

اسپیلبرگ تاکید کرد اگر قرار بود برای نتفلیکس محتوا تولید کند، می‌دانست که فقط میلیون‌ها نفر آن را در صفحه نمایش خانگی‌شان تماشا می‌کنند که با هدف اصلی او برای ساخت فیلم برای «سالن‌های بزرگ» در تضاد است.

نتفلیکس برخلاف رقبایش، اپل و آمازون، که بسیاری از فیلم‌هایشان را در سینماها اکران می‌کنند، از پذیرش این مدل خودداری می‌کند و معمولاً فقط تعداد انگشت‌شماری از فیلم‌هایش را که مدعی اسکار می‌داند، به صورت محدود و اغلب فقط برای یک هفته، در سینماها اکران می‌کند؛ هرچند به تازگی برای «نارنیا» ساخته گرتا گرویگ استثنا قائل شده و اعلام کرده این فیلم ۴۵ روز در سینماها اکران خواهد شد. تنها چند هفته پس از انتشار این خبر نتفلیکس اعلام کرد با فیلمسازانی که اصرار داشته باشند فیلم‌هایشان در سینماها نمایش داده شوند، همکاری نخواهد کرد.

در عین حال باید از ساخته شدن پروژه‌های کارگردان‌هایی مانند بامباک، فینچر، اسکورسیزی، کوئن، کمپیون، کوارون، هینز، دل تورو و بسیاری دیگر توسط نتفلیکس یاد و اذعان کرد که برخی از این فیلم‌ها بدون تأمین مالی این کمپانی هرگز ساخته نمی‌شدند.

در هر حال اسپیلبرگ به این زودی‌ها به این فهرست افزوده نخواهد شد و همچنان بر باورهای خود ایستاده و به ساختن فیلم‌هایی ادامه می‌دهد که برای نمایش روی پرده بزرگ شکل گرفته باشند.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.