ممنوعیت ورود کاروان اروگوئه به آمریکا در فاصله ۲۴ ساعت مانده به بازی

تیم ملی فوتبال اروگوئه به دلیل نقص در مدارک و اشتباه خطوط هوایی، پشت مرزهای آمریکا جا ماند!

به گزارش راویان به نقل از مشرق، در فاصله کمتر از ۲۴ ساعت تا آغاز اولین بازی تیم ملی اروگوئه در جام جهانی ۲۰۲۶ برابر عربستان سعودی در میامی، بروز یک مشکل جدی اداری و ممنوعیت پرواز کاروان این تیم به خاک آمریکا، شوک بزرگی را به این تورنمنت وارد کرده و وضعیت را به مرز ناامنی و هرج‌ومرج کامل کشانده است.

بر اساس بیانیه رسمی فدراسیون فوتبال اروگوئه (AUF)، به دلیل مسائلی خارج از کنترل این مجموعه، پرواز کاروان تیم از مکزیک به مقصد فلوریدا به تعویق افتاده و بازیکنان ناچار به بازگشت و استراحت در هتل شده‌اند. رسانه اتلتیک گزارش داده مسئولان در تلاش هستند تا هواپیمای دوم و راهکار جایگزینی برای انتقال سریع تیم پیدا کنند.

در پی بالا گرفتن شایعات، فدراسیون جهانی فوتبال (فیفا) با انتشار بیانیه‌ای رسمی به تشریح علت این حادثه پرداخت و اعلام کرد: به دلیل خطای مجوز یک شرکت هواپیمایی در مکزیک، خروج تیم ملی اروگوئه از کانکون به مقصد میامی با تاخیر مواجه شد و خطوط هوایی مربوطه بابت مشکل ایجاد شده عذرخواهی کرده است. فیفا در طول این مدت در تماس نزدیک با تیم ملی اروگوئه بود و در کنار شرکای فرودگاهی و عملیاتی تلاش کرد تا به تسریع این فرآیند و به حداقل رساندن اختلال در برنامه‌های سفر تیم کمک کند.

با وجود اینکه فیفا اعلام کرده پرواز جدید کاروان شاگردان مارچلو بیلسا تا ساعاتی دیگر انجام خواهد شد، اما شرایط همچنان بحرانی است؛ چرا که با این تاخیر طولانی، نشست خبری رسمی این مربی آرژانتینی پیش از مسابقه در آستانه لغو قرار گرفته است.

این اولین باری نیست که قوانین سخت‌گیرانه مهاجرتی و اداری دولت دونالد ترامپ، برگزاری مسابقات جام جهانی ۲۰۲۶ را با چالش‌های جدی مواجه می‌کند؛ پیش از این نیز عمر آرتان، داور سرشناس اهل سومالی و بهترین داور قاره آفریقا، اجازه ورود به خاک آمریکا را پیدا نکرده بود. علاوه بر این، فدراسیون فوتبال ایران نیز به دلیل ریجکت شدن ویزای برخی از اعضای خود توسط وزارت امور خارجه آمریکا با بحران مشابهی روبرو شده بود.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.