انتصاب سرپرست رادیو قرآن و مشاور معاون صدا در امور هوش مصنوعی

معاون صدا با صدور ۲ حکم جداگانه، محمدهادی صلح‌جو را به عنوان سرپرست مدیریت شبکه رادیویی قرآن و فربود شکوهی ثابت جلال را به عنوان مشاور معاون صدا در امور هوش مصنوعی منصوب کرد.

به گزارش راویان به نقل از مهر به نقل از روابط عمومی معاونت صدا، احمد پهلوانیان معاون صدا، در حکمی محمدهادی صلح‌جو را به عنوان سرپرست مدیریت شبکه رادیویی قرآن منصوب کرد.

در بخشی از این حکم آمده است: با توجه به تعهد، تخصص، شایستگی‌ها و سوابق ارزشمند جنابعالی در نشر و ترویج معارف قرآنی به موجب این حکم به عنوان سرپرست مدیریت شبکه رادیویی قرآن منصوب می‌شوید.

معاون صدا در ادامه این حکم، ترویج آموزه‌های ناب قرآنی و سبک زندگی مبتنی بر آیات نورانی‌ این کتاب آسمانی با بیانی خردمندانه، نافذ و جذاب برای آحاد مردم به ویژه نسل جوان، تقویت پشتوانه کارشناسی شبکه با بهره‌گیری از اساتید صاحب‌نظر، قاریان و حافظان برجسته و ارتباط و تعامل سازنده با شورای عالی قرآن، نهادها و محافل قرآنی کشور و تولید برنامه‌های مناسب بر اساس آینده‌پژوهی و با نگرش به فناوری‌های روز برای کاربران در سنین مختلف به ویژه مخاطبان نوجوان و جوان را از جمله ماموریت‌های پیش‌روی مدیریت جدید شبکه رادیویی قرآن برشمرده است.

وی همچنین بر حضور موثر در بستر فضای مجازی و بهره‌مندی از امکانات آن برای تعامل بیش از پیش با مخاطبان و به کارگیری طرح‌های کاربردی و ایده‌های خلاقانه و عملیاتی در حوزه برنامه‌سازی رادیویی برای توانمندسازی مخاطبان در راستای ترویج و تبیین معارف و گفتمان متعالی قرآن کریم تاکید کرده است.

پهلوانیان در پایان این حکم از زحمات و تلاش‌های ارزنده منصور قصری‌زاده در دوره تصدی این مسئولیت تشکر و قدردانی کرد.

معاون صدا همچنین در حکمی دیگر، فربود شکوهی ثابت جلال را به عنوان مشاور معاون صدا در امور هوش مصنوعی منصوب کرد.

در بخشی از این حکم آمده است: نظر به تعهد و تجربه جناب‌عالی در حوزه فناوری اطلاعات و هوش مصنوعی، به موجب این حکم به عنوان مشاور معاون صدا در امور هوش مصنوعی منصوب می‌شوید.

در ادامه این حکم، مطالعه مستمر و ارائه جدیدترین دستاوردها در حوزه هوش مصنوعی به مدیران و همکاران معاونت صدا، ارائه راهکارهای بهبود فرآیندها در معاونت صدا با استفاده از هوش مصنوعی، برنامه‌ریزی جهت آموزش هوش مصنوعی به منظور استفاده در برنامه‌سازی با همکاری مدیریت آموزش معاونت و ارائه ایده‌های جدید در حوزه هوش مصنوعی به مدیران شبکه‌ها، مدیران میانی و همکاران برنامه‌ساز معاونت صدا از جمله انتظارات معاون صدا از مشاور جدید خود عنوان شده است.

همچنین هماهنگی و همکاری با رئیس مرکز راهبردی فناوری اطلاعات و هوشمندسازی رسانه ملی از دیگر محورهای مورد تاکید در این حکم است.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.