خداحافظی ستاره بلژیکی در ۳۱ سالگی از فوتبال

دیووک اوریگی در سن ۳۱ سالگی کفش‌هایش را آویخت و پیامی تأثیرگذار برای هواداران لیورپول به جا گذاشت.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، دیووک اوریگی دو سال پس از آخرین بازی حرفه‌ای خود، بازنشستگی از فوتبال را اعلام کرد.

ستاره بلژیکی در رسانه‌های اجتماعی خود نوشت: «هدف من در این بازی به سرانجام رسید. من به رویاهای کودکی‌ام جامه عمل پوشاندم، در بزرگ‌ترین میادین فوتبال بازی کردم و بزرگ‌ترین جام‌ها را بردم. بابت تمام این‌ها شکرگزار خداوند هستم. به همه هوادارانم، باشگاه‌ها، هم‌تیمی‌هایم و خانواده‌ام می‌گویم، این دستاوردها برای همیشه مال ما خواهد بود. متشکرم. مأموریت به پایان رسید. اکنون وارد مسیر و دعوت بعدی زندگی‌ام می‌شوم. سفر همچنان ادامه دارد. با عشق، دیووک اوریگی.»

از زمان جدایی از لیورپول در سال ۲۰۲۲، دوران فوتبال اوریگی طی دوره‌های حضورش در آث میلان و ناتینگهام فارست به تدریج رو به افول رفت. این بازیکن بلژیکی با انتقالی آزاد از لیورپول به میلان پیوست و تا دسامبر ۲۰۲۵ با این تیم قرارداد داشت. با این حال، دوران حضور او در جمع غول‌های ایتالیایی چندان موفقیت‌آمیز نبود و او در ۳۶ بازی تنها دو گل به ثمر رساند.

او پس از یک سال حضور در سن‌سیرو، با قراردادی قرضی راهی ناتینگهام فارست شد و در آنجا نیز در ۲۲ بازی (که ۸ بار آن در ترکیب اصلی در تمامی رقابت‌ها بود) تنها یک بار گلزنی کرد. اوریگی در استادیوم سیتی گروند مقابل لیورپول نیز در ترکیب اصلی قرار گرفت؛ مسابقه‌ای که لیورپول در دقیقه ۹+۹۰ گل پیروزی‌بخش و حیاتی خود را به ثمر رساند تا قرمزها در کورس قهرمانی به برتری ۱-۰ برسند.

او در تابستان به میلان بازگشت اما دیگر فرصت بازی پیدا نکرد و در نهایت ۱۸ ماه بعد، قراردادش با این باشگاه به پایان رسید و بازیکن آزاد شد.

اوریگی فوتبالش را از خنک شروع کرد و سپس راهی لیل شد. با درخشش در این باشگاه بود که سال ۲۰۱۴ به لیورپول پیوست و هشت فصل خاطره‌انگیز را پشت سر گذاشت.

تعویضی طلایی کلوپ بهترین شب خود را در بازی برگشت نیمه نهایی لیگ قهرمانان سال ۲۰۱۹ تجربه کرد و با گلزنی در آن بازی کمک کرد لیورپول باخت ۳-۰ بازی رفت برابر بارسا را با برتری ۴-۰ جبران کند و به فینال برود. او در بازی نهایی نیز دروازه تاتنهام را باز کرد. اوریگی همچنین ۳۲ بازی ملی نیز برای بلژیک انجام داد و سه گل به ثمر رساند.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.