تنش‌های خاورمیانه پروژه‌های پالایشگاه‌های چین را به تعویق انداخت

منابع آگاه از تأخیر در پروژه‌های پالایشگاه‌های چین به دلیل درگیری‌های خاورمیانه خبر دادند.

به گزارش خبرگزاری رویترز از سنگاپور، منابع آگاه اعلام کردند که در پی اختلال در عرضه نفت خاورمیانه از تنگه هرمز به دلیل جنگ آمریکا و رژیم صهیونیستی علیه ایران، پالایشگاه‌های چین راه‌اندازی دو پروژه‌ خود برای امسال را به تعویق انداخته‌اند.

تأخیر در راه‌اندازی این پروژه‌ها بر ظرفیت روزانه ۵۰۰ هزار بشکه‌ای پالایش نفت تأثیر می‌گذارد و می‌تواند تقاضای جدید نفت چین و قیمت‌های جهانی نفت را محدود کند؛ زیرا پالایشگاه‌های بزرگ‌ترین واردکننده نفت خام جهان اکنون با موانع ناشی از کاهش مصرف سوخت روبه‌رو هستند.

شرکت پتروشیمی هوآجین آرامکو (هاپکو) که سرمایه‌گذاری مشترک میان سعودی آرامکو عربستان و شرکت دولتی نورینکو و گروه صنعتی پانجین شینچنگ چین است، راه‌اندازی پالایشگاه ۳۰۰ هزار بشکه‌ای خود را در شهر پانجین در شمال‌شرقی این کشور را از ماه مه یا ژوئن به سپتامبر یا اوایل اکتبر موکول کرده است.

شرکت مشاوره انرژی اسپکتس پیش‌بینی کرد که این پالایشگاه به دلیل نامشخص‌بودن تأمین خوراک اولیه ناشی از اختلال در تردد از تنگه هرمز، در نیمه دوم سه‌ماه سوم امسال (۲۰۲۶) آغاز به کار می‌کند.

شرکت سعودی آرامکو اعلام کرد که سال ۲۰۲۳ روزانه تا ۲۱۰ هزار بشکه نفت خام به هاپکو عرضه خواهد کرد.

در همین حال، سه منبع آگاه اعلام کردند راه‌اندازی دوباره یک واحد نفت خام با ظرفیت روزانه ۲۰۰ هزار بشکه در پالایشگاه دالیان متعلق به شرکت پتروچاینا، به‌طور نامحدود به تعویق افتاده است.

رویترز در ژانویه گزارش داد که این شرکت نفتی دولتی قصد دارد این کارخانه را اواسط امسال (۲۰۲۶) دوباره راه‌اندازی کند تا از حاشیه سود بالای حاصل از پالایش نفت ارزان‌قیمت روسیه بهره‌مند شود.

تأخیر در پروژه در حالی رخ می‌دهد که جنگ آمریکا و رژیم صهیونیستی علیه ایران، با افزایش قیمت نفت خام به دلیل اختلال در عرضه نفت خاورمیانه، حاشیه سود پالایشگاه‌ها را کاهش داده است.

بااین‌حال، پالایشگاه‌ها ازسویی با سقف قیمت سوخت تعیین‌شده از طرف دولت و از سویی دیگر با کاهش تقاضای سوخت به دلیل افزایش استفاده از خودروهای برقی روبه‌رو هستند.

داده‌های دولتی نشان داد که مقدار بهره‌گیری از ظرفیت تولید پالایشگاه‌های چین در ماه آوریل به حدود ۱۳ میلیون و ۳۰۰ هزار بشکه در روز کاهش یافته که پایین‌ترین حجم از اوت ۲۰۲۲ است.

این رقم معادل حدود ۶۹درصد از کل ظرفیت برآوردشده پالایشگاه‌های دولتی یعنی حدود ۹۶۰ میلیون تن در سال یا حدود ۱۹ میلیون و ۲۰۰ هزار بشکه در روز است.

پیش‌بینی می‌شود که شرکت دولتی هندوستان پترولیوم و شرکت ایندین اویل امسال (۲۰۲۶) حدود ۵۲۶ هزار بشکه در روز به ظرفیت پالایش خود اضافه کنند.

شرکت ایندین اویل در ماه مه اعلام کرد که توسعه پالایشگاه‌های باراونی، گجرات و پانی‌پات به‌ترتیب در ماه‌های اوت، نوامبر و دسامبر تکمیل خواهد شد.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.