اجرای طرح جایگزینی بخاری‌های راندمان بالا در مناطقی از اصفهان

مدیرعامل شرکت گاز استان اصفهان از اجرای طرح رایگان جایگزینی بخاری‌های فرسوده با بخاری‌های با بازدهی بالا در مناطق سردسیر این استان خبر داد.

به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی گاز ایران، ابراهیم محسنی هماگرانی با اشاره به اجرای مصوبه شورای اقتصاد در حوزه بهینه‌سازی مصرف انرژی بیان کرد: طرح ملی جایگزینی بخاری‌های کم‌بازده با بخاری‌های با بازدهی بالا با حمایت شرکت ملی گاز ایران و همکاری سرمایه‌گذار بخش خصوصی وارد مرحله اجرا شده است و استان اصفهان نیز در این طرح مشارکت دارد.

وی افزود: با توجه به اینکه بیشترین صرفه‌جویی انرژی در اقلیم‌های سردسیر انجام می‌شود، اجرای این طرح در استان اصفهان از شهرستان‌های سردسیر آغاز شده است. بر این اساس، شهرستان‌های بویین‌میاندشت، فریدونشهر، چادگان و داران در اولویت نخست اجرای طرح قرار گرفته‌اند و در مراحل بعدی، سایر مناطق واجد شرایط تحت پوشش قرار می‌گیرند.

مدیرعامل شرکت گاز استان اصفهان با بیان اینکه در این طرح به‌ازای جمع‌آوری هر بخاری فرسوده، یک دستگاه بخاری راندمان بالا به‌صورت رایگان در اختیار مشترکان قرار می‌گیرد، گفت: بخاری‌های جدید بازدهی بیش از ۸۵درصد دارند و جایگزین بخاری‌هایی می‌شوند که در بسیاری موارد بازدهی آن‌ها کمتر از ۶۰درصد است.

محسنی هماگرانی تصریح کرد: سرمایه‌گذار این طرح، مقدار صرفه‌جویی حاصل از کاهش مصرف گاز را در قالب گواهی صرفه‌جویی انرژی دریافت می‌کند و به همین دلیل، هزینه‌ای برای تأمین و نصب بخاری‌ها از مشترکان دریافت نمی‌شود.

وی با اشاره به اولویت‌بندی اجرای طرح افزود: در مناطق سردسیر، مراکز عمومی دولتی، مددجویان کمیته امداد امام خمینی(ره) و سازمان بهزیستی در اولویت بهره‌مندی از این طرح قرار دارند. تاکنون بیش از یک‌هزار دستگاه بخاری راندمان بالا در شهرستان‌های بویین‌میاندشت و داران نصب شده است و روند جایگزینی ادامه دارد.

مدیرعامل شرکت گاز استان اصفهان یکی از ویژگی‌های این طرح را همراهی آن با برنامه‌های آموزشی و فرهنگ‌سازی دانست و گفت: هم‌زمان با اجرای عملیات نصب، برنامه‌های اطلاع‌رسانی و آموزشی نیز در مناطق هدف اجرا می‌شود تا فرهنگ مصرف بهینه گاز طبیعی تقویت شود.

محسنی هماگرانی ادامه داد: بهره‌گیری از فناوری بدنه سرد سبب افزایش ایمنی این تجهیزات شده است و نصب بخاری‌ها نیز فقط توسط نصاب‌های مجاز انجام می‌شود. بخاری‌های فرسوده جمع‌آوری‌شده نیز زیر نظارت کارشناسان شرکت گاز استان اصفهان و مطابق ضوابط تعیین‌شده، اسقاط و معدوم می‌شوند تا امکان بازگشت دوباره آن‌ها به چرخه مصرف وجود نداشته باشد.

وی ابراز امیدواری کرد که اجرای این طرح، در کنار رعایت الگوی مصرف و توصیه‌های مرتبط با مدیریت انرژی، به کاهش مصرف گاز طبیعی، افزایش ایمنی و کاهش هزینه خانوارها در مناطق سردسیر استان منجر شود.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.