دیدیه دشان سکوت خود را شکست: هیچ نصیحتی برای زیدان ندارم!

سرمربی تیم ملی فوتبال فرانسه برای نخستین بار به جدایی از این تیم و حضور زین الدین زیدان به عنوان جایگزینش واکنش نشان داد.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، دیدیه دشان سومین جام جهانی خود را با تیم ملی فوتبال فرانسه به عنوان سرمربی تجربه می‌کند.

او در دو جام جهانی قبلی تیمش را به فینال رسانده و یک قهرمانی و یک نایب قهرمانی در کارنامه دارد.

دشان بعد از جام جهانی ۲۰۲۶ از هدایت خروس‌ها کنار خواهد رفت و به احتمال خیلی زیاد زین‌الدین زیدان جایگزین او خواهد شد.

دیدیه دشان، سرمربی تیم ملی فرانسه، درباره جانشینی خود پس از جام جهانی ۲۰۲۶ اظهار نظر کرد و تأکید کرد که هیچ نصیحتی برای جانشین خود ندارد. این سخن او به نوعی اشاره‌ای غیرمستقیم به زین‌الدین زیدان، نامزد اصلی برای این پست است.

دشان در مصاحبه با روزنامه «لو پاریزین» فرانسه گفت:چه نصیحتی می‌توانم به جانشینم بکنم؟ من آماده پاسخگویی هستم، زمانی که از من خواسته شود. هیچ نصیحتی ندارم که ارائه دهم.

شک چندانی درباره جانشین دشان در رأس تیم ملی فرانسه وجود ندارد. زین‌الدین زیدان، اسطوره فوتبال فرانسه، به عنوان قوی‌ترین نامزد برای این پست شناخته می‌شود، هرچند فیلیپ دیالو، رئیس فدراسیون فوتبال فرانسه، هنوز به صورت رسمی این موضوع را اعلام نکرده است.

دیالو در مارس ۲۰۲۶ به روزنامه «لو فیگارو» گفته بود: من نام مربی آینده را می‌دانم. ما به کسی نیاز داریم که ویژگی‌های برجسته‌ای داشته باشد و بتواند حمایت مردم فرانسه را به دست آورد، زیرا تیم ملی فرانسه، تیم مردم فرانسه است.

دشان در اظهارات جالب توجهی، به صورت غیرمستقیم به زیدان اشاره کرد و با لحنی طعنه‌آمیز گفت: مسئله این نیست که چه کسی احتمالا جانشین من خواهد شد.

او سپس خندید و افزود: هر کسی آن چه را که مناسب می‌داند، انجام می‌دهد. هر کسی آن گونه است که هست و آن چه را که شرایط اقتضا می‌کند را انجام می‌دهد.

این سرمربی ۵۷ ساله ادامه داد: من همیشه حامی تیم ملی فرانسه خواهم بود.

هنگامی که از دشان پرسیده شد آیا انتظار رسانه‌ها و مردم برای آمدن زیدان او را آزار می‌دهد، وی با آرامش پاسخ داد: با توجه به زمانی که با هم بوده‌ایم، احترام همیشه باقی خواهد ماند. این را می‌گویم چون شما پرسیدید.

اما او با لحنی انتقادی افزود: آیا این اوضاع فعلی به تیم ملی فرانسه و آمادگی برای جام جهانی کمک می‌کند؟ فکر نمی‌کنم. هیچ چیز مرا آزار نمی‌دهد و من باید خودم را با شرایطی که در آن زندگی می‌کنیم، سازگار کنم.

دشان به ندرت در نشست های خبری خود به سوالات درباره جانشینش پاسخ می‌دهد. وی در مارس ۲۰۲۶ پس از اظهارات رئیس فدراسیون فرانسه گفت: من معمولا اظهار نظر نمی‌کنم. من از طریق شما پاسخ نخواهم داد. من روی چیزهایی که برایم مهم هستند، تمرکز می‌کنم. من تنها یک هدف دارم، همان طور که می‌دانید. آن چه پس از آن اتفاق می‌افتد، برایم مهم نیست.

او در پایان گفت:از این به بعد، فشار بر جانشین من خواهد بود، نه بر من.

دیدیه دشان یکی از موفق‌ترین مربیان در تاریخ تیم ملی فرانسه است. او فرانسه را به قهرمانی در جام جهانی ۲۰۱۸ و رسیدن به فینال جام جهانی ۲۰۲۲ هدایت کرد و همچنین در سال ۲۰۲۱ قهرمان لیگ ملت‌های اروپا شد. دوران مربیگری او از سال ۲۰۱۲ تا کنون پر از دستاوردهای درخشان بوده است.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.