«ایستاده در بازار»؛ روایتی کمتر دیده‌شده از مقاومت مردم در قلب تهران

سیدمرتضی حسینی مستندساز و کارشناس رسانه در یادداشتی به روایت پدافند غیرعامل مردم‌محور در مستند «ایستاده در بازار» پرداخت.

خبرگزاری مهر- یادداشت مهمان- سیدمرتضی حسینی مستندساز و کارشناس رسانه؛ مستند «ایستاده در بازار» با نگاهی ژورنالیستی و تحقیقی، یکی از ابعاد کمتر روایت‌شده پدافند غیرعامل مردم‌محور را به تصویر کشیده است؛ روایتی از ایستادگی، تاب‌آوری و تداوم حیات اجتماعی و اقتصادی در شرایط بحران.

این مستند به بازخوانی نقش هیئت امنای بازار بزرگ تهران به عنوان هسته‌های مردمی مقاومت می‌پردازد؛ افرادی که در کنار نیروهای بسیج، مجموعه‌های نظامی، مدیریت شهری و شهرداری منطقه، پس از حمله موشکی به بازار بزرگ تهران، برای بازیابی فوری شرایط و حفظ کارکرد بازار وارد میدان شدند و اجازه ندادند جریان زندگی و فعالیت اقتصادی متوقف شود.

«ایستاده در بازار» نشان می‌دهد که پدافند غیرعامل صرفا مجموعه‌ای از اقدامات فنی و زیرساختی نیست، بلکه در بسیاری از مواقع، بر ظرفیت‌های اجتماعی، اعتماد عمومی و مشارکت مردمی استوار است. بازار بزرگ تهران در این روایت، تنها یک مرکز اقتصادی نیست؛ بلکه نمادی از همبستگی اجتماعی و مقاومت مردمی است که در سخت‌ترین شرایط نیز به فعالیت خود ادامه می‌دهد.

از منظر فنی و ساختاری نیز این اثر مستندی خوش‌ساخت، خوش‌ریتم و مبتنی بر اصول روایت تحقیقی است. بهره‌گیری از روایت‌های میدانی، مصاحبه‌های هدفمند و بازسازی دقیق فضای بحران، به جذابیت و باورپذیری اثر افزوده و آن را به نمونه‌ای قابل توجه در حوزه مستندهای ژورنالیستی و تحقیقی تبدیل کرده است.

در شرایطی که رسانه ملی بیش از هر زمان دیگری نیازمند پرداختن به تجربه‌های واقعی تاب‌آوری و مقاومت اجتماعی است، «ایستاده در بازار» نشان می‌دهد که چه ظرفیت‌های مهم و ارزشمندی برای روایت وجود دارد؛ ظرفیت‌هایی که می‌توانند تصویری دقیق‌تر و ملموس‌تر از نقش مردم در حفظ پایداری کشور در شرایط بحران ارائه دهند.

این مستند یادآور آن است که مقاومت تنها در خطوط مقدم نبرد شکل نمی‌گیرد؛ گاهی در قلب بازار، میان کسبه و معتمدان محلی و در تلاش برای باز نگه داشتن چراغ زندگی و اقتصاد جریان دارد؛ قطره‌هایی که در کنار یکدیگر، دریای بزرگ مقاومت مردمی را می‌سازند.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.