مدیریت مصرف و بازسازی تأسیسات اولویت‌های اصلی صنعت گاز است

مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران با «استثنایی» خواندن امسال برای صنعت گاز، از اولویت‌بندی دو محور «بازسازی زیرساخت‌ها» و «مدیریت مصرف» خبر داد.

به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی گاز ایران، سعید توکلی، در مراسم افتتاحیه پنجمین جشنواره علمی- فرهنگی و هنری شهید سلیمانی که ۱۶ خرداد به‌صورت ویدئوکنفرانسی برگزار شد، بیان کرد: هر اقدام درست و هدفمند همانند بذری است که کاشته می‌شود و در صورت پیگیری مستمر، به درختی ثمربخش تبدیل می‌شود که منافع آن به همه ذی‌نفعان می‌رسد.

وی با اشاره به روند برگزاری جشنواره شهید سلیمانی در سال‌های گذشته، افزود: مرور دستاوردهای ۴ دوره گذشته نشان می‌دهد شرکت ملی گاز ایران در ابعاد مختلف به بلوغ قابل توجهی رسیده است و انتظار می‌رود پنجمین دوره این جشنواره نیز با تمرکز بر خروجی‌های عملیاتی و قابل بهره‌برداری برگزار شود.

مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران ۱۴۰۵ را سالی «استثنایی» برای صنعت گاز دانست و تصریح کرد: هم‌زمان دو موضوع بازسازی و مدیریت مصرف و بهینه‌سازی، دو اولویت اساسی پیش روی شرکت ملی گاز ایران است که پیش از ورود به ماه‌های سرد سال باید با جدیت دنبال شود.

توکلی با تأکید بر ضرورت پرهیز از نگاه شعاری در جشنواره گفت: هر محور تعریف‌شده باید دست‌کم یک خروجی مشخص و قابل استفاده داشته باشد؛ به‌ویژه در حوزه مدیریت مصرف که امسال از اولویت‌های اصلی شرکت است.

وی با تأکید بر نقش‌آفرینی بانوان در مدیریت مصرف خانگی، افزود: از طریق تولید مقالات و محتوای کاربردی، می‌توان نقش خانواده‌ها را در بهینه‌سازی مصرف گاز پررنگ‌تر کرد و این پیام را در سطح استان‌ها گسترش داد.

معاون وزیر نفت در امور گاز با اشاره به ظرفیت ۴۰ هزار نفری اعضای بسیج در صنعت گاز کشور یادآور شد: اگر این ظرفیت به‌درستی فعال شود و هر فرد بتواند پیام‌های دقیق و به‌موقع را به شبکه ارتباطی خود منتقل کند، می‌توان گام بلندی در مسیر مردمی‌سازی مدیریت مصرف برداشت.

توکلی با اشاره به اقدام‌های انجام‌شده در حوزه مدیریت مصرف در زنجیره تأمین گاز، گفت: تاکنون بیش از ۴۷۰ اقدام اصلاحی در این حوزه تعریف و پیگیری شده که بخشی از آن‌ها ماهیت زیرساختی و ریشه‌ای دارد.

وی افزود: اکثر کشورهای منطقه با محدودیت‌های انرژی مواجه‌ هستند و به این نتیجه رسیده‌اند که ادامه الگوی مصرف گذشته امکان‌پذیر نیست؛ از این‌رو مدیریت مصرف موضوعی ملی است و باید این واقعیت را در اذهان مردم پررنگ کنیم که این مسأله تنهابه حاکمیت محدود نمی‌شود.

مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران ابراز امیدواری کرد که نتایج پنجمین جشنواره شهید سلیمانی در قالب تولید محتوا، فعالیت‌های فرهنگی و حتی آثار علمی استاندارد، به بدنه صنعت گاز و کشور کمک کند و بخشی از پازل کلان مدیریت مصرف را تکمیل سازد.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.