آمادگی وزارت نفت برای اتصال کارت سوخت به کارت‌های بانکی

وزیر نفت با اشاره به آمادگی برای اجرای راهکار ارتباط کارت بانکی با کارت سوخت، گفت: زیرساخت‌های اجرای کارت بانکی آماده و نیازمند همکاری وزارت امور اقتصادی و دارایی است.

به گزارش شانا به نقل از خانه ملت، محسن پاک‌نژاد امروز ( ۱۷ اردیبهشت‌ماه) در نشست مجازی مجلس شورای اسلامی بیان کرد: ما روزانه حدود ۱۱۰ میلیون لیتر بنزین تولید می‌کنیم و این مقدار همه توان ماست، از سوی دیگر حدود ۳۰ میلیون کارت هوشمند سوخت فعال در کشور وجود دارد که با در نظر داشتن نظام سهمیه‌ای ۶۰ لیتر هزار و ۵۰۰ تومانی و ۴۵ لیتر ۳ هزار تومانی در آن شارژ می‌شود.

وی افزود: اگر به تولید داخل متکی باشیم با فرض اینکه نمی‌توانیم واردات داشته باشیم می‌شود سوخت را مدیریت کرد؟ این واقعیت میدانی ماست و در چارچوب این موضوع شماری از راهکارها ارائه می‌شود که راهکارهایی مؤثر هستند.

وزیر نفت با اشاره به آمادگی برای اجرای راهکار ارتباط کارت بانکی با کارت سوخت تصریح کرد: زیرساخت‌های اجرای کارت بانکی آماده و نیازمند همکاری وزارت امور اقتصادی و دارایی است که تاکنون اتفاق مؤثری در این باره رخ نداده و نیازمند پیگیری است.

پاک‌نژاد گفت: راهکارهای دیگری هم برای مدیریت سوخت در حال انجام است، البته وظیفه وزارت نفت تولید، تأمین، انتقال و توزیع سوخت است، برای رهایی از مشکل تأمین سوخت نیازمند همراهی مردم هستیم، اکنون تنها نمی‌شود قیمت‌هایی را برای سوخت مطرح کرد زیرا شرایط اقتصادی و اجتماعی پاسخگو نیست و البته مشکل را هم حل نمی‌کند.

وی اظهار کرد: راهکارهایی نظیر اینکه به ازای هر کد ملی سوخت تخصیص داده شود مطلوب است زیرا عدالت اجتماعی رعایت می شود و البته نمی دانم زیرساخت آن چه زمانی آماده می شود. اگر مدل کالابرگ برای ارائه سوخت پاسخگو است باید این مدل را جمع بندی کنیم تا آینده دچار مشکل نشویم. من طرح مسئله کردم و مسئولیتم هم تولید و تامین است و شما بفرمایید چگونه این سوخت را مدیریت کنیم یک سری پیشنهادهایی هم ما دادیم این پیشنهادات در کارگروه بررسی شده است.

پاک نژاد گفت: وقتی یک پالایشگاه مورد اصابت قرار می گیرد یک فرایندی برای تعیین میزان خسارت داریم، آواربرداری باید انجام بشود و بررسی‌های مهندسی باید انجام بشود تا مشخص شود کدام تجهیزات سالم و قابل اصلاح است، دوستان ما در شرکت ملی نفت و شرکت ملی گاز آواربرداری را تا ۸۰ درصد انجام داده اند. از طرفی تعیین میزان سهمیه دست کشاورزان دست وزارت نفت نیست ما فقط تخصیص می دهیم.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.