لغو ۱۸۸ هزار بشکه دیگر از کاهش تولید داوطلبانه اوپک‌پلاس

هفت عضو اوپک‌پلاس ضمن توافق برای بازگرداندن بخشی از مجموع کاهش عرضه داوطلبانه روزانه یک میلیون و ۶۵۰ هزار بشکه‌ای به بازار نفت در ژوئیه ۲۰۲۶، بر تعهد به حفظ ثبات در بازار نفت، چشم‌انداز پایدار اقتصاد جهانی و پایبندی به برنامه‌های تولید تأکید کردند.

به گزارش راویان دبیرخانه سازمان کشورهای صادرکننده نفت (اوپک)، هفت کشور ائتلاف تولیدکنندگان عضو اوپک و متحدانش (اوپک‌پلاس) شامل عربستان سعودی، روسیه، عراق، کویت، قزاقستان، الجزایر و عمان که پیش‌تر در آوریل و نوامبر ۲۰۲۳ کاهش‌های عرضه داوطلبانه‌ اضافه را اعلام کرده بودند، امروز (یکشنبه، ۱۷ خرداد) به‌منظور بررسی اوضاع و چشم‌انداز بازار جهانی نفت، به‌صورت مجازی با یکدیگر گفت‌وگو کردند.

هفت عضو اوپک‌پلاس در تعهد جمعی خود برای حمایت از حفظ ثبات در بازار نفت تصمیم گرفتند ۱۸۸ هزار بشکه از کاهش عرضه داوطلبانه روزانه یک میلیون و ۶۵۰ هزار بشکه‌ای را که در آوریل ۲۰۲۳ اعلام شده بود، لغو کنند.

بازگرداندن این مقدار از کاهش عرضه داوطلبانه هفت عضو اوپک‌پلاس در ژوئیه ۲۰۲۶ و مطابق جدول زیر اجرا خواهد شد.

لغو ۱۸۸ هزار بشکه دیگر از کاهش تولید داوطلبانه اوپک‌پلاس

اعضا همچنین تأکید کردند که احتمال می‌رود کل یا بخشی از مقدار لغو کاهش عرضه داوطلبانه روزانه یک میلیون و ۶۵۰ هزار بشکه‌ای اعلام‌شده در آوریل ۲۰۲۳ با توجه به اوضاع بازار و به‌صورت تدریجی بازگردد.

هفت عضو اوپک‌پلاس همچنین ضمن تصمیم برای تداوم نظارت و ارزیابی دقیق اوضاع بازار نفت و تلاش‌های مستمر برای حمایت از ثبات بازارهای جهانی، بر اهمیت اتخاذ رویکردی محتاطانه و حفظ انعطاف‌پذیری کامل به‌منظور افزایش، توقف یا بازگرداندن روند لغو کاهش عرضه‌های داوطلبانه، ازجمله بازگرداندن کاهش عرضه داوطلبانه اضافه روزانه ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار بشکه‌ای که در نوامبر ۲۰۲۳ اعلام شده بود، تأکید کردند.

هفت عضو ائتلاف اوپک‌پلاس همچنین یادآور شدند این اقدام فرصتی را برای کشورهای شرکت‌کننده در توافق ‌کاهش عرضه فراهم می‌کند تا به اجرای برنامه جبرانی خود شتاب دهند.

این هفت کشور بر تعهد خود به پایبندی کامل به توافقنامه همکاری شامل کاهش عرضه داوطلبانه اضافه همراه با رصد کارگروه وزارتی نظارت بر توافق اوپک‌پلاس تأکید کردند.

هفت کشور عضو ائتلاف اوپک‌پلاس ضمن تأکید بر تمایل خود برای جبران کامل مازاد تولید از ژانویه ۲۰۲۴ تاکنون، مدت زمان اجرای برنامه جبرانی را تا پایان دسامبر ۲۰۲۶ تمدید کردند.

اعضا همچنین به‌منظور بررسی اوضاع بازار نفت، پایبندی به تعهدها و جبران مازاد عرضه، نشست‌های ماهانه برگزار خواهند کرد.

این هفت کشور تصمیم گرفتند پنجم ژوئیه ۲۰۲۶ (یکشنبه، ۱۴تیر) گرد هم آیند.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.