احیای تجهیز کلیدی دریایی در میدان مشترک فروزان

رئیس عملیات تولید منطقه خارگ گفت: برای پشتیبانی از فعالیت‌های دریایی و افزایش آمادگی عملیاتی میدان مشترک نفتی فروزان، عملیات بازیابی، تعمیر و راه‌اندازی دوباره بویه مهار کشتی‌ها (Mooring Buoy) توسط تیم غواصی شرکت نفت فلات قاره ایران با موفقیت انجام شد.

به گزارش راویان به نقل از شانا، محمد ضمیری افزود: این بویه که به‌عنوان یکی از تجهیزات مهم لنگرگاهی برای پهلودهی و مهار شناورها استفاده می‌شود، به دلیل آسیب‌دیدگی و پارگی زنجیر مهار متصل به لنگر کف دریا، برای مدتی از سرویس خارج شده است و به‌صورت شناور در سطح آب باقی‌ مانده بود.

وی اظهار کرد: با توجه به نیاز عملیاتی میدان نفتی فروزان و درخواست‌های مطرح شده برای بازگرداندن این تجهیز به چرخه بهره‌برداری، پس از انجام بازدیدها، بررسی‌های فنی و برنامه‌ریزی‌های لازم، عملیات اجرایی از ششم خرداد آغاز و هشتم خرداد ۱۴۰۵ با موفقیت پایان یافت.

رئیس عملیات تولید منطقه عملیاتی خارک ادامه داد: این عملیات با هماهنگی واحدهای مرتبط و با بهره‌گیری از شناور Ocean۸ برای استفاده از جرثقیل شناور؛ همچنین شناور غواصی Shantia انجام شد.

ضمیری تأکید کرد: برنامه‌ریزی و انجام تعمیرات و راه‌اندازی دوباره دو بویه شناور مهار کشتی‌ها در میدان نفتی ابوذر نیز در حال اقدام است و به‌زودی ازسوی نیروهای توانمند منطقه عملیاتی خارک اجرایی خواهد شد.

نقش کلیدی تیم غواصی در اجرای عملیات

امید قابضی، رئیس واحد غواصی منطقه خارک نیز گفت: در این پروژه، تیم غواصی، مسئولیت اجرای همه فعالیت‌های زیرسطحی و بخش عمده عملیات فنی روی آب را به‌ عهده داشت. بازیابی و جابجایی بویه، انجام تعمیرات مورد نیاز، عملیات جوشکاری، نصب آند حفاظتی، تعویض و نصب متعلقات اتصال شامل شگل‌ها و آماده‌سازی نهایی تجهیز برای بازگشت به سرویس، از جمله اقدام‌های انجام شده در این عملیات مهم بود. بخشی از تجهیزات و متعلقات مورد نیاز نیز از امکانات موجود واحد غواصی منطقه تأمین و استفاده شد.

در پایان این عملیات، بویه مهار پس از انجام تعمیرات، نصب متعلقات جدید و انجام آزمون‌های عملیاتی لازم، با موفقیت در موقعیت طراحی شده مستقر و آماده بهره‌برداری دوباره با شناورهای عملیاتی منطقه در میدان نفتی فروزان شد.

اجرای موفق این پروژه ضمن رفع یکی از نیازهای عملیاتی میدان نفتی مشترک فروزان، سبب افزایش آمادگی عملیاتی منطقه، بهبود شرایط پهلودهی و مهار شناورها و جلوگیری از هزینه‌های ناشی از جایگزینی یا تداوم خروج تجهیز از سرویس شد.

این دستاورد حاصل برنامه‌ریزی دقیق، تجربه عملیاتی، توان فنی و تلاش شبانه‌روزی نیروهای متخصص واحد غواصی منطقه عملیاتی خارک با همکاری واحدهای پشتیبان و عملیاتی است و نمونه‌ای موفق از بهره‌گیری حداکثری از توانمندی‌های داخلی شرکت نفت فلات قاره ایران در اجرای پروژه‌های تخصصی دریایی به شمار می‌رود.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.