«ناکوک» جایزه بهترین بازیگر جشنواره دهلی‌نو را گرفت

سینا رازانی بهترین بازیگر جشنواره بین‌المللی فیلم دهلی‌نو برای فیلم کوتاه «ناکوک» شد.

به گزارش راویان به نقل از مهر به نقل از مشاور رسانه‌ای پروژه، سینا رازانی بازیگر فیلم کوتاه «ناکوک» موفق به کسب جایزه بهترین بازیگر نهمین دوره جشنواره بین‌المللی فیلم دهلی‌نو شد. فیلم «ناکوک» به نویسندگی و کارگردانی وحید مزرعه و تهیه‌کنندگی سام شجاعی و ناصر شجاعی است.

جشنواره دهلی‌نو New Delhi Film Festival-NDFF 2026، یک رویداد بین‌المللی فیلم استاندارد برای بازار فیلم و فرصت‌های تولید مشترک با پوشش گسترده رسانه‌ای مستقر در پایتخت هند است. این رویداد توسط Jaipur International Film Festival & Trust هندوستان برگزار می‌شود.

«ناکوک» پیش‌ از این، موفق به کسب جایزه ویژه هیئت داوران چهارمین دوره انگور طلایی گرجستان و کاندید بهترین تدوین دومین دوره فیلم و موسیقی برزیل شده و در جشنواره‌های ویلامره ایتالیا (دوره ۲۴)، فیلم‌های شگفت‌انگیز پاریس (دوره ۱۵)، کریسول کلمبیا (دوره ۴)، فیلم کوتاه تهران، شهر و ایسفا حضور داشته است.

در خلاصه داستان «ناکوک» آمده است: مردی برای کسب درآمد هر روز لیستی از آهنگ‌های مختلف را برای مردم خیابان اجرا می‌کند؛ اما یکی از مشتری‌ها، درخواست متفاوتی از او دارد!

سینا رازانی و افسون نامداری در این فیلم کوتاه به ایفای نقش پرداخته‌اند و پخش بین‌الملل اثر، بر عهده شرکت وایت دریمز پیکچرز به مدیریت مستانه مهاجر است.

عوامل فیلم کوتاه «ناکوک» عبارتند از نویسنده و کارگردان: وحید مزرعه، تهیه‌کنندگان: سام شجاعی و ناصر شجاعی، مدیر فیلم‌برداری: سیاوش مزروعی، صدابردار: ایمان بازیار، طراح صحنه و لباس: امیرهیوند، طراحی و ترکیب صدا: عبدالرضا حیدری، تدوین: احسان نجفی، اصلاح رنگ و نور: ایمان صالحی، طراح گریم: فرهاد جغتایی، مشاور فیلمنامه: حسین میرقاسمی، برنامه‌ریز: محیا فاضلی، کارشناس موسیقی: محسن طاهری‌جم، گروه کارگردانی: احسان نجفی، حسین میرقاسمی، سهیل زادمهر، منشی‌صحنه: نیلوفر طاهری‌جم، مدیر تولید: امیرحسین میرزایی، گروه فیلم‌برداری: علی محمدی، حمید دهقی، جواد زارع، اپراتور دوربین: مهیار افضلی، مجری گریم: مهدیس پوراکبری، نوازنده سوت: امید ایزانلو، دستیاران صحنه: نوید دستی، صالح غندالی، مدیر تدارکات: کاظم جمیلی‌آذر، دستیار لباس: نجمه نقد علی، همیاران تدارکات: محمد اسدی، پروانه شیخ‌زاده، حمل‌ونقل: اصغر میرزایی، حمیدرضا کاکاوند، سینه‌موبیل: محمد جعفری، استوری‌برد: نیلوفر طاهری‌جم، عکاس: نگار آزاد، مترجم: رعنا مجدی، تایپوگرافی و طراح پوستر: صبا فروغی و مشاور رسانه‌ای: علی کشاورز.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.