آغاز فصلی نوین در همکاری نفت و نیرو برای بهینه‌سازی مصرف انرژی

شرکت ملی صنایع پتروشیمی و شرکت‌های تابعه وزارت نیرو، همکاری‌های خود را با هدف مصرف بهینه انرژی و سرمایه‌گذاری صنعت پتروشیمی در این بخش گسترش می‌دهند.

به گزارش راویان شرکت ملی صنایع پتروشیمی، نشست مشترک مدیران پدافند غیرعامل وزارتخانه‌های نفت و نیرو امروز (شنبه، ۱۶ خرداد) با هدف هم‌افزایی و همکاری‌های آینده برگزار شد.

در این نشست، گزارش‌هایی درباره آخرین وضع فعالیت‌های وزارتخانه‌های نفت و نیرو همسو با مصرف بهینه انرژی ارائه شد و محمدمهدی پوینده، سرپرست اداره کل پدافند غیرعامل و مدیریت بحران وزارت نفت، با اشاره به زمینه‌های مشترک همکاری، بر لزوم گسترش همکاری‌ها تأکید کرد.

علی ربانی، مدیر بهینه‌سازی مصرف انرژی شرکت ملی صنایع پتروشیمی نیز در این نشست با اشاره به رویکردها و طرح‌های بهینه‌سازی مصرف انرژی در داخل و خارج از صنعت، افزون بر معرفی قابلیت‌ها و دستاوردهای پویش نبض انرژی، از آمادگی برای افزوده‌شدن بخش‌های برق و آب به این پویش خبر داد.

وی افزود: پویش «کاهش ۱۰درصدی مصرف انرژی» به‌عنوان رویکردی نظام‌مند در قالب مسئولیت‌های اجتماعی اجرا شده و کاهش حدود ۳۴۰ میلیون مترمکعبی مصرف گاز از ابتدای آغاز به کار این پویش تاکنون ثبت شده است.

مدیر بهینه‌سازی مصرف انرژی شرکت ملی صنایع پتروشیمی، هدف پویش «کاهش ۱۰درصدی مصرف انرژی» را آگاه‌سازی و ارتقای دانش مردم به همراه بهینه‌سازی مصرف انرژی با افزایش بازدهی تجهیزات دانست و گفت: با ارتقای دانش، تلاش می‌شود بدون کاهش رفاه مردم، مصرف انرژی کاهش یابد. در این پویش راهکارهای بدون فشار و بدون هزینه در قالب مصرف درست به مردم آموزش داده می‌شود و راهکارهایی نیز در قالب بهینه‌سازی تجهیزات ارائه خواهد شد.

ربانی با اشاره به ظرفیت طرح‌های افزایش بهره‌وری در نیروگاه‌های رامین، هرمزگان و نکا گفت: برآورد می‌شود با هم‌افزایی نهادی و تسریع در امضای قراردادها، فقط با افزایش بهره‌وری، ۴۰۰ مگاوات ظرفیت برق بدون سوخت اضافه داشته باشیم.

سیف‌الله آقابیگی، مدیر اچ‌اس‌ئی و پدافند غیرعامل وزارت نیرو نیز در این نشست، صنعت پتروشیمی را یکی از صنایع پیشرو در مصرف بهینه انرژی معرفی و بیان کرد: مدیران در بخش‌های مختلف وزارت نیرو آماده هرگونه همکاری با مجموعه وزارت نفت در سراسر کشور هستند و زمینه‌های مختلفی برای همکاری‌های مشترک وجود دارد.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.