آغاز بهسازی ۵۰۰ موتورخانه ساختمان‌های شهرداری تهران

همکاری مشترک شرکت ملی صنایع پتروشیمی و اداره کل محیط‌زیست و توسعه پایدار شهرداری تهران برای بهسازی و نوسازی ۵۰۰ موتورخانه ساختمان‌های شهرداری در قالب پویش «نبض انرژی» در پایتخت کلید خورد.

به گزارش راویان شرکت ملی صنایع پتروشیمی، علی ربانی، مدیر بهینه‌سازی مصرف انرژی شرکت ملی صنایع پتروشیمی در نشست مشترک با مدیرکل محیط‌زیست و توسعه پایدار شهرداری تهران با اشاره به سابقه پویش «نبض انرژی» گفت: این پویش از سال‌های گذشته آغاز شده و خوشبختانه تا امروز با استقبال بسیار خوب شهروندان روبه‌رو شده است؛ شهروندان با ثبت‌نام در این پویش، افزون‌بر اصلاح الگوی مصرف، می‌توانند در کارهای خیر و عام‌المنفعه نیز سهیم شوند.

وی با تأکید بر ضرورت تغییر نگاه به مصرف انرژی در منازل مسکونی افزود: بسیاری از هدررفت‌های انرژی در خانه‌ها با راهکارهای بسیار ساده قابل پیشگیری است. مدیریت مصرف انرژی، اصلی‌ترین راه برای کنترل منابع ملی برای حفظ این سرمایه‌ها برای نسل‌های آینده است.

بهینه‌سازی کارآمدتر از توسعه انرژی است

محمدصابر باغخانی‌پور، مدیرکل محیط‌زیست و توسعه پایدار شهرداری تهران نیز در این نشست با تشریح اهداف پویش «نبض انرژی» بیان کرد: هدف اصلی این است که این پویش از سطح ادارات و سازمان‌ها فراتر رفته و به منازل شهروندان راه پیدا کند. بهترین و کارآمدترین راه برای توسعه انرژی، بهینه‌سازی مصرف آن است.

وی با اشاره به مشارکت داوطلبانه شهروندان ادامه داد: فعالان محیط‌زیست، بازوان توانمند و داوطلبان مردمی هستند که با همراهی آن‌ها می‌توانیم پروژه‌های بهینه‌سازی مصرف انرژی و استفاده از تجهیزات کاهنده مصرف آب را در سطح گسترده‌تری در منازل مسکونی ترویج دهیم.

مدیرکل محیط‌زیست و توسعه پایدار شهرداری تهران با بیان اینکه بهینه‌سازی کارآمدتر از توسعه انرژی است، گفت: این پویش که با تمرکز بر مدیریت مصرف در بخش‌های آب و انرژی طراحی شده، تلاش دارد با بهره‌گیری از ظرفیت‌های اجتماعی و توان فنی صنایع، گامی مؤثر برای پایداری محیط‌زیست کلان‌شهر تهران بردارد.

براساس این گزارش، با افتتاح موتورخانه ساختمان اداره کل محیط زیست و توسعه پایدار شهرداری تهران، پروژه مشترک شهرداری تهران و شرکت ملی صنایع پتروشیمی برای بهسازی و نوسازی ۵۰۰ موتورخانه ساختمان‌های شهرداری آغاز شد؛ اقدامی عملیاتی که افزون بر کاهش چشمگیر اتلاف انرژی در ساختمان‌های عمومی، الگویی برای سایر بخش‌ها به‌منظور مشارکت در پویش «نبض انرژی» به شمار می‌آید.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.