چاه‌های میدان فروزان به سامانه کنترل از راه دور مجهز می‌شوند

مدیر منطقه عملیاتی خارک شرکت نفت فلات قاره ایران گفت: با اجرای پروژه کنترل از راه دور چاه‌های مجتمع نفت و گاز دریایی فروزان و تکمیل آن امسال، ضمن ارتقای ایمنی کارکنان و تجهیزات، امکان کنترل و بستن چاه‌های سکوهای اقماری در شرایط اضطراری بدون نیاز به حضور عملیاتی در محل فراهم خواهد شد.

به گزارش راویان شرکت نفت فلات قاره ایران، علیرضا متعالی با اعلام موفقیت پروژه کنترل از راه دور شماری از چاه‌های مجتمع نفت و گاز دریایی فروزان بیان کرد: این طرح با هدف مدیریت عملکرد چاه‌های نفت سکوهای اقماری در شرایط اضطراری و با همکاری کارشناسان واحدهای مختلف منطقه عملیاتی خارک اجرا شده است.

وی با اشاره به ساختار برخی سکوهای اقماری مجتمع فروزان افزود: به دلیل نبود کنترل‌پانل‌های هیدرولیکی و تجهیزات برق در برخی چاه‌ها، همکاران عملیاتی ناچار بودند در شرایط اضطراری و در صورت مساعدبودن وضع دریا، با حضور در سکوها برای بستن چاه‌ها اقدام کنند که این موضوع با مخاطراتی همراه بود.

مدیر منطقه عملیاتی خارک تصریح کرد: اواخر سال ۱۴۰۲ اجرای پروژه کنترل از راه دور چاه‌ها با بهره‌گیری از تجهیزات مخابراتی، سامانه تأمین برق خورشیدی، باتری پشتیبان و تجهیزات مورد نیاز برای تخلیه روغن مسیرهای SSSV و SSV مطرح شده و پس از انجام بررسی‌های فنی و اقتصادی و برگزاری نشست‌های کارشناسی، اجرای آزمایشی آن در قالب یک نقشه راه مشترک تصویب شد.

متعالی ادامه داد: در سال ۱۴۰۳ تجهیزات مورد نیاز نمونه اولیه ازسوی واحد تدارکات و امور کالای منطقه تأمین شد و با مشارکت گروه‌های ابزار دقیق، مکانیک، خدمات فنی چاه‌ها و دیگر واحدهای مرتبط مجتمع فروزان، عملیات نصب و راه‌اندازی این سامانه با موفقیت انجام شد.

وی بیان کرد: پس از ارزیابی میدانی و بازنگری‌های فنی در سال ۱۴۰۴، خرید تجهیزات مورد نیاز برای همه سکوهای چاه اقماری در دستور کار قرار گرفت و پس از دریافت کالا، ساخت شاسی‌ها و هم‌بندی پانل‌ها ازسوی کارکنان مجتمع دریایی فروزان انجام شد.

مدیر منطقه عملیاتی خارک گفت: تاکنون تعدادی از سکوهای اقماری و چاه‌های فعال به این سامانه مجهز شده‌اند و عملیات تجهیز سایر سکوها نیز در حال انجام است.

متعالی تأکید کرد: با تکمیل این پروژه در سال جاری و اجرای برنامه‌های پشتیبان واحد فناوری و ارتباطات، امکان کنترل از راه دور همه چاه‌های سکوهای اقماری فراهم می‌شود؛ اقدامی که افزون بر ارتقای ایمنی کارکنان و تجهیزات، سرعت واکنش در شرایط اضطراری را افزایش خواهد داد و با حداقل هزینه عملیاتی محقق می‌شود.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.