توضیحات شرکت نفت و گاز پارس درباره ابهام‌های واردشده به یک مناقصه

شرکت نفت و گاز پارس در پی انتشار گزارش‌هایی درباره مناقصه طرح تأسیسات تقویت فشار فاز ۱۹ پارس جنوبی و طرح ابهام‌هایی درباره برنده این مناقصه در بعضی از رسانه‌ها، توضیحاتی ارائه کرد.

به گزارش راویان به نقل از شانا، متن ارائه توضیحات روابط عمومی شرکت نفت و گاز پارس به شرح زیر است:

«مناقصه مورد اشاره در مرحله ارزیابی مالی قرار دارد و فرایند مناقصه مطابق ضوابط و مراحل قانونی خود در حال انجام است. بر این اساس، تاکنون برنده نهایی مناقصه ازسوی شرکت نفت و گاز پارس معرفی یا اعلام نشده و انتساب عنوان "برنده مناقصه" به هریک از شرکت‌های حاضر در این فرایند، پیش از تکمیل مراحل قانونی و اعلام رسمی نتایج، فاقد موضوعیت است.

در فرایند این مناقصه عمومی دومرحله‌ای که مطابق ضوابط و آیین‌نامه‌های مربوطه با انتشار آگهی در تاریخ ۲۸ آذر ۱۴۰۴ آغاز شد، ۷۲ شرکت پیمانکار اسناد مناقصه را دریافت کردند و درمجموع، ۴۰ پیشنهاد برای ارزیابی کیفی ارائه شد و پس از بررسی‌های تخصصی توسط کمیته‌های فنی، مالی و بازرگانی، در نهایت ۱۷ شرکت حد نصاب لازم را برای مرحله بعد کسب کردند. ذکر این نکته ضروری است که مطابق الزامات مندرج در اسناد مناقصه، حضور در این فرایند صرفاً برای شرکت‌هایی امکان‌پذیر بوده است که دارای گواهی صلاحیت پایه یک اجرای پروژه‌های طرح و ساخت (EPC) در حوزه نفت و گاز صادره از سازمان برنامه و بودجه کشور بوده‌اند و از این منظر، احراز توان فنی، مدیریتی و اجرایی شرکت‌ها پیش از ورود به فرایند رقابت مالی مورد بررسی قرار گرفته است.

در ادامه، اسناد فنی و قراردادی در اختیار شرکت‌های واجد شرایط قرار گرفته، جلسات توجیهی برگزار و بیش از ۲ هزار ساعت کار کارشناسی برای ارزیابی اسناد فنی شرکت‌ها انجام و در نهایت ۸ پیشنهاد مالی ارائه شده است. به عبارت دیگر، برگزاری این مناقصه از مرحله انتشار آگهی تا ارزیابی کیفی، فنی و مالی، مطابق قوانین و مقررات انجام شده و حضور گسترده شرکت‌های متقاضی، تعدد شرکت‌های راه‌یافته به مراحل نهایی و رقابت میان آنان در مرحله گشایش پاکت‌های مالی را می‌توان مؤید وجود فضای رقابتی و شفاف در این فرایند ارزیابی کرد.

محور اصلی ابهامات طرح‌شده در برخی رسانه‌ها، قیمت اعلامی یکی از مناقصه‌گران به‌عنوان کمترین رقم پیشنهادی بوده است که در این زمینه، بدیهی است اختلاف میان قیمت‌های پیشنهادی و برآورد اولیه کارفرما، مادامی که در چهارچوب حدود مقرر قانونی باشد، امری متعارف و مورد پذیرش در فرایندهای مناقصاتی محسوب می‌شود و مطابق ضوابط و آیین‌نامه‌های مربوطه، پیشنهادهای مالی مناقصه‌گران می‌تواند در دامنه مشخصی نسبت به برآورد کارفرما ارائه شود؛ در این مناقصه نیز شرکت‌ها مجاز بوده‌اند قیمت‌های پیشنهادی خود را در محدوده قانونی اعلام کنند. درعین‌حال، شرکت نفت و گاز پارس به‌منظور حصول اطمینان از اجرایی‌بودن پیشنهادهای مالی و ایفای کامل تعهدات قراردادی، اخذ تضامین بانکی مناسب را پیش‌بینی کرده که پیمانکار منتخب ملزم به ارائه آن خواهد بود.

همچنین، در گزارش‌ها به سوابق شرکت‌های پیمانکار و مسائل قراردادی منتسب به آن‌ها در دیگر پروژه‌های صنعت نفت اشاره شده است که در این خصوص یادآور می‌شود مطابق قوانین و مقررات حاکم بر مناقصات و معاملات، ملاک ارزیابی صلاحیت شرکت‌ها، اسناد و مدارک رسمی، رتبه‌بندی‌ها، سوابق اجرایی و وضعیت حقوقی آن‌ها در مراجع ذی‌صلاح است و اختلافات قراردادی یا وجود دعاوی میان طرفین قرارداد در پروژه‌های مختلف، تا زمانی که منجر به صدور رأی قطعی مؤثر یا محرومیت قانونی از حضور در مناقصات نشده باشد، حذف شرکت‌ها از فرایند رقابتی را به دنبال نخواهد داشت. شرکت نفت و گاز پارس نیز در این مناقصه همانند سایر مناقصات، صرفاً بر اساس ضوابط و مقررات جاری اقدام کرده و هیچ شرکتی خارج از چارچوب‌های قانونی مورد ارزیابی قرار نگرفته است.

در ادامه، موضوعی که از سوی برخی رسانه‌ها شائبه‌انگیز توصیف شده، نحوه ارزیابی فنی است؛ حال آنکه فرایند ارزیابی فنی مناقصه‌گران به‌طور کامل پیش از بازگشایی پاکات مالی توسط کمیته‌ای مستقل متشکل از کارشناسان زبده و متعهد انجام و نتایج آن در چارچوب فرایندی قانونی و کارآمد نهایی می‌شود. طی فرایند این مناقصه نیز امتیازات فنی تمامی شرکت‌های راه‌یافته به مرحله ارزیابی مالی، پیش از بازگشایی پاکات و در مورخ ۲۸ اردیبهشت‌ماه سال جاری طی نامه‌های مجزا به هریک از مناقصه‌گران اعلام شد و به این ترتیب، نسبت‌دادن هرگونه عدول از این رویه به شرکت نفت و گاز پارس به‌عنوان کارفرمای طرح، حق پیگرد قانونی را برای این شرکت محفوظ می‌دارد.

در پایان ضمن قدردانی از دغدغه‌مندی رسانه‌ها و استقبال از نقدهای سازنده و مسئولانه، انتظار می‌رود اطلاعات و مستندات دقیق و موازین حرفه‌ای، مبنای طرح هرگونه نقد یا ابهامی قرار گیرد تا ضمن حفظ حق آگاهی افکار عمومی، از شکل‌گیری برداشت‌های نادرست درباره فرایندهای قانونی و کارشناسی جلوگیری شود و مسیر اجرای طرح‌ها و پروژه‌های ملی به‌ویژه در شرایط خطیر کنونی ناهموارتر نشود.»

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.