حذف ۵۰۰ هزار صندلی از پروازهای هواپیمایی امارات

شرکت هواپیمایی امارات از حذف ۵۰۰ هزار صندلی از پروازهای این شرکت درپی جنگ آمریکا و اسرائیل علیه ایران خبر داد.

به گزارش مشرق، شرکت هواپیمایی امارات مستقر در دوبی، ظرفیت ژوئن خود را نسبت به ژوئن سال گذشته، تقریبا ۱۶ درصد کاهش داده و پروازهای خروجی روزانه آن از ۲۳۷ پرواز در ژوئن ۲۰۲۵، به ۲۰۰ پرواز کاهش یافته است. امارات در حال حاضر حدود ۲۰۰ پرواز روزانه از فرودگاه بین‌المللی دوبی انجام می‌دهد که تقریبا ۸۰ درصد از برنامه قبل از جنگ این ایرلاین است و قصد دارد تا اواسط ژوئن ظرفیت بیشتری اضافه کند.

این کاهش‌ها در حالی رخ می‌دهد که شرکت‌های هواپیمایی در سراسر منطقه با تقاضای کمتر، هزینه‌های عملیاتی بالاتر و اختلالات پروازی مرتبط با جنگ تحمیلی علیه ایران، دست و پنجه نرم می‌کنند.

طبق گزارش شرکت تحلیل هوانوردی سیریوم، پروازها به فرودگاه‌های هیثروی لندن، گاتویک و استنستد و همچنین آمستردام، وین، پکن و بریزبن از جمله مسیرهایی هستند که با کاهش مواجه شده‌اند و برخی از پروازها بیش از نصف کاهش یافته‌اند.

این تغییرات همچنین در حالی رخ می‌دهد که امارات متحده عربی وارد فصل اوج سفرهای تابستانی خود می‌شود که معمولا یکی از شلوغ‌ترین زمان‌های سال برای فرودگاه‌های این کشور است.

تاثیر جنگ تحمیلی علیه ایران، در سراسر بازار هوانوردی خاورمیانه احساس می‌شود. به گفته لینوس باوئر، بنیانگذار شرکت مشاوره هوانوردی «بی ای ای اند پارتنرز»، شرکت هواپیمایی قطر ایرویز در ژوئن امسال، ۱۹ درصد پروازهای کمتری نسبت به ژوئن سال گذشته برنامه‌ریزی کرده است، در حالی که شرکت اتحاد ایرویز در مدت مشابه، هشت درصد پروازها را افزایش داده است.

این اختلال همچنین بر ترافیک از طریق فرودگاه بین‌المللی دوبی (DXB)، هاب اصلی امارات، تاثیر گذاشته است. شرکت فرودگاه‌های دوبی گزارش داد که DXB در سه ماهه اول سال جاری، ۱۸.۶ میلیون مسافر را جابجا کرده است که با تشدید اختلالات حریم هوایی منطقه‌ای، ۲۰.۶ درصد نسبت به مدت مشابه سال گذشته کاهش یافته است. ترافیک مارس (ماه اول جنگ) نسبت به مارس سال گذشته، ۶۵.۷ درصد کاهش یافت و به ۲.۵ میلیون مسافر رسید.

بر اساس گزارش ترکیه تودی، با وجود این کاهش، فرودگاه‌های دوبی اعلام کرد که تقاضای سفر همچنان پایدار است و پس از بازگشایی حریم هوایی امارات، عملیات به تدریج در حال افزایش است و به شرکت‌های هواپیمایی اجازه می‌دهد تا برنامه‌هایشان را بازسازی کرده و ظرفیت را بازیابی کنند.

طبق اعلام انجمن بین‌المللی حمل و نقل هوایی (یاتا)، بازار هوانوردی خاورمیانه همچنان تحت فشار است، به طوری که تقاضای مسافر در میان شرکت‌های هواپیمایی منطقه‌ای در آوریل امسال نسبت به آوریل سال گذشته به میزان ۴۸ درصد، ظرفیت ۳۸ درصد و میانگین ضریب بار به ۷۰ درصد کاهش یافته است.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.