مسی، رونالدو و کی‌روش در آستانه رکوردی بی‌سابقه/ آمارهایی خواندنی از لیست تیم‌ها

با اعلام فهرست‌های نهایی جام جهانی ۲۰۲۶، چهره بزرگ‌ترین تورنمنت فوتبال جهان شکل گرفت؛ رویدادی که قرار است با حضور گسترده‌ترین ترکیب تیم‌ها و بازیکنان تاریخ، فصل تازه‌ای از فوتبال بین‌المللی را رقم بزند.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، فیفا فهرست نهایی تیم‌های حاضر در جام جهانی ۲۰۲۶ را منتشر کرده است. (اینجا ببینید). این دوره با حضور ۴۸ تیم و ۱٬۲۴۸ بازیکن که در ۱۰۴ مسابقه در کشورهای کانادا، مکزیک و ایالات متحده به میدان خواهند رفت، نقطه عطفی در تاریخ فوتبال جهان محسوب می‌شود و با گسترش بی‌سابقه خود، فرصت حضور را برای کشورهای بیشتر، بازیکنان متنوع‌تر و میلیون‌ها هوادار در سراسر جهان فراهم کرده است.

بررسی فهرست‌های اعلام‌شده نشان می‌دهد که ۳۵۷ بازیکن تجربه حضور در دست‌کم یک دوره پیشین جام جهانی را دارند و بار دیگر به این رقابت‌ها بازگشته‌اند. در مقابل، ۸۹۱ بازیکن برای نخستین بار طعم حضور در بزرگ‌ترین رویداد فوتبالی جهان را تجربه خواهند کرد.

از نظر تنوع سنی نیز این دوره بسیار قابل توجه است. اختلاف سنی میان مسن‌ترین و جوان‌ترین بازیکن حاضر در فهرست‌ها بیش از ۲۵ سال است؛ کریگ گوردون، دروازه‌بان اسکاتلند، در سن ۴۳ سال و ۱۶۲ روز به عنوان مسن‌ترین بازیکن حضور دارد و گیلبرتو مورا از مکزیک با ۱۷ سال و ۲۴۰ روز، جوان‌ترین بازیکن این دوره محسوب می‌شود. در مجموع، ۲۲ بازیکن زیر ۲۰ سال و ۷ بازیکن بالای ۴۰ سال در آغاز رقابت‌ها در فهرست تیم‌ها قرار دارند. همچنین ۲۲ بازیکن که پیش‌تر قهرمانی جام جهانی را تجربه کرده‌اند، بار دیگر به صحنه بزرگ فوتبال جهان بازمی‌گردند.

این دوره همچنین شاهد حضور کشورهایی است که برای نخستین بار به جام جهانی راه یافته‌اند. کیپ‌ورد، کوراسائو، اردن و ازبکستان نخستین تجربه خود در این رقابت‌ها را خواهند داشت؛ موضوعی که نشان می‌دهد فرمت توسعه‌یافته مسابقات، ساختار جهانی‌تری به این تورنمنت بخشیده است و دامنه مشارکت کشورها را به شکل قابل توجهی افزایش داده است.

یکی از روایت‌های مهم این دوره، نخستین حضور تاریخی ازبکستان در جام جهانی است؛ جایی که بازیکنان جوانی مانند عبدالقادر خوسانوف از منچسترسیتی، تحقق رویای بزرگ فوتبال این کشور را نمایندگی می‌کنند. در کنار او، نسل تازه‌ای از استعدادهای جوان نیز به چشم می‌خورند؛ از جمله وارن زائر امری از فرانسه، فین سرمن از نیوزیلند و بلال الخنوس از مراکش.

در سوی دیگر، ستارگان نام‌آشنایی همچون لیونل مسی از آرژانتین، کریستیانو رونالدو از پرتغال و دروازه‌بان باتجربه مکزیک، گیرمو اوچوا، آماده حضور در ششمین جام جهانی دوران حرفه‌ای خود هستند؛ رکوردی تاریخی در فوتبال جهان.

لیونل مسی، گیرمو اوچوا، کریستیانو رونالدو

از منظر ساختار باشگاهی نیز این فهرست‌ها گستردگی چشمگیری دارند. بازیکنان حاضر در تیم‌ها از ۴۴۹ باشگاه مختلف در ۷۱ کشور جهان می‌آیند؛ شامل ۱۴ فدراسیون از آسیا، شش فدراسیون از آفریقا، هفت فدراسیون از آمریکای مرکزی و شمالی، هشت فدراسیون از آمریکای جنوبی، یک فدراسیون از اقیانوسیه و ۳۵ فدراسیون از اروپا.

همچنین تفاوت رویکرد تیم‌های ملی در انتخاب بازیکنان کاملاً مشهود است؛ به‌گونه‌ای که کشورهایی مانند قطر و عربستان تقریباً به‌طور کامل از بازیکنان لیگ داخلی خود استفاده کرده‌اند (۲۵ بازیکن از ۲۶ نفر)، در حالی که تیم‌هایی مانند کیپ‌ورد، جمهوری دموکراتیک کنگو، ساحل عاج، کوراسائو، سنگال و اروگوئه، تمام ترکیب خود را از بازیکنان شاغل در لیگ‌های خارجی تشکیل داده‌اند.

در بخش مربیان نیز نکات قابل توجهی دیده می‌شود. کارلوس کی روش، سرمربی پرتغالی تیم ملی غنا، برای پنجمین دوره متوالی حضور در جام جهانی را تجربه می‌کند. او پیش‌تر هدایت تیم ملی پرتغال در سال ۲۰۱۰ و تیم ملی ایران در سه دوره ۲۰۱۴، ۲۰۱۸ و ۲۰۲۲ را بر عهده داشته است. کی روش دومین مربی تاریخ است که در پنج دوره پیاپی جام جهانی حضور دارد؛ پس از بورا میلوتینوویچ که بین سال‌های ۱۹۸۶ تا ۲۰۰۲ این رکورد را ثبت کرده بود.

کارلوس کیروش در جام جهانی ۲۰۲۲

در مجموع، فهرست‌های اعلام‌شده تصویری روشن از ماهیت منحصربه‌فرد جام جهانی ارائه می‌دهند؛ رقابتی که همچنان نماد تنوع فرهنگی و اتحاد جهانی از طریق فوتبال است.

فهرست کامل بازیکنان ارائه‌شده از سوی ۴۸ فدراسیون عضو در روز دوشنبه ۱ ژوئن در وب‌سایت رسمی فیفا منتشر شده است. طبق اعلام فیفا و بر اساس مقررات جام جهانی ۲۰۲۶، تغییرات در فهرست تیم‌ها تنها در صورت بروز مصدومیت یا بیماری جدی و حداکثر تا ۲۴ ساعت پیش از آغاز نخستین مسابقه هر تیم امکان‌پذیر خواهد بود، مگر در شرایطی که فیفا تصمیم دیگری اتخاذ کند.

جام قهرمانی جام جهانی

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.