ایران دومین تیم پیر جام جهانی ۲۰۲۶

میانگین سنی تیم ملی ایران در جام جهانی ۲۰۲۶ به ۳۰.۳ سال رسید؛ رکوردی که فقط پاناما (۳۰.۴ سال) از آن پیشی گرفته است.

به گزارش راویان به نقل از مشرق، براساس آمار سایت ترانسفرمارکت، آمار میانگین سنی تیم‌های جام جهانی منتشر شده است. بر این اساس به ترتیب پاناما (۳۰.۴ سال)، ایران (۳۰.۳ سال) و کلمبیا (۳۰.۱ سال) ۳ تیم مسن جام جهانی هستند. جوان‌ترین تیم این رقابت‌ها نیز با میانگین ۲۵.۸ سال تیم ملی ساحل عاج است.

تحلیل تیم ملی ایران: دومین تیم پیر جهان

تیم ملی ایران با میانگین سنی ۳۰.۳ سال به عنوان پیرترین تیم دوم جام جهانی ۲۰۲۶ معرفی شده است و فقط تیم ملی پاناما با میانگین سنی ۳۰.۴ سال، آماری بالاتر از ایران دارد.

این آمار نشان می‌دهد که کادر فنی ایران با تکیه بر بازیکنانی با تجربه و اغلب بالای ۳۰ سال، پا به این رقابت‌ها گذاشته است. در مقابل، ساحل عاج با میانگین سنی ۲۵.۸ سال به عنوان جوان‌ترین تیم مسابقات شناخته شده است.

جدول رده‌بندی ۱۰ تیم اول (پیرترین و جوان‌ترین)

پیرترین تیم‌های جام جهانی ۲۰۲۶:

۱ – پاناما ۳۰.۴ سال

۲ – ایران ۳۰.۳ سال

۳- کلمبیا ۳۰.۱ سال

۴- کیپ ورد ۲۹.۷ سال

۵ – قطر ۲۹.۴ سال

۶- برزیل ۲۹.۲ سال

۷- اسکاتلند ۲۹.۲ سال

۸- آرژانتین ۲۹.۱ سال

۹- کنگو ۲۹.۱ سال

۱۰ – پاراگوئه ۲۹.۰ سال

جوان‌ترین تیم‌های جام جهانی ۲۰۲۶:

۱ – ساحل عاج ۲۵.۸ سال

۲ – بوسنی ۲۶.۰ سال

۳ – اکوادور ۲۶.۱ سال

۴ – مراکش ۲۶.۴ سال

۵ – تونس ۲۶.۶ سال

۶ – اسپانیا ۲۶.۷ سال

۷ – آفریقای جنوبی ۲۶.۸ سال

۸ – نروژ ۲۶.۸ سال

۹- الجزایر ۲۶.۹ سال

۱۰- آمریکا ۲۶.۹ سال

* فهرست نهایی ایران برای جام جهانی

علیرضا بیرانوند، سید حسین حسینی، سید پیام نیازمند، احسان حاج صفی، میلاد محمدی، علی نعمتی، دانیال ایری، شجاع خلیل‌زاده، محمدحسین کنعانی، آریا یوسفی، صالح حردانی، رامین رضاییان، علیرضا جهانبخش، سعید عزت‌اللهی، روزبه چشمی، امیرمحمد رزاقی نیا، محمد محبی، مهدی قائدی، سامان قدوس، محمد قربانی، مهدی ترابی، علی علیپور، شهاریار مغانلو، دنیس درگاهی، امیرحسین حسین‌زاده و مهدی طارمی.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.