رئال مادرید به ثروتمندترین باشگاه تاریخ ورزش جهان تبدیل شد

رئال مادرید با عبور از مرز ۱.۲ میلیارد یورو درآمد سالانه، رکوردی تاریخی در اقتصاد ورزش جهان به ثبت رساند و فاصله خود را با سایر غول‌های فوتبال اروپا افزایش داد.

به گزارش مشرق، باشگاه رئال‌مادرید بار دیگر قدرت بی‌رقیب خود را نه فقط در مستطیل سبز، بلکه در عرصه اقتصادی نیز به رخ کشید. تازه‌ترین برآوردهای مالی نشان می‌دهد که کهکشانی‌ها در سال مالی جاری از مرز خیره‌کننده یک میلیارد و ۲۰۰ میلیون یورو درآمد عبور کرده‌اند؛ رکوردی که تاکنون هیچ باشگاه ورزشی در جهان موفق به ثبت آن نشده بود.

طبق گزارش‌های منتشرشده از سوی مؤسسات مالی معتبر فوتبال، رئال برای سومین فصل متوالی عنوان پردرآمدترین باشگاه فوتبال جهان را حفظ کرده و روند صعودی درآمدهایش همچنان ادامه دارد. مادریدی‌ها فصل گذشته نیز با ثبت درآمدی بیش از ۱.۱ میلیارد یورو خبرساز شده بودند، اما حالا با جهشی تازه، استانداردهای اقتصادی فوتبال جهان را جابه‌جا کرده‌اند.

بخش عمده این جهش مالی به رشد چشمگیر فعالیت‌های تجاری باشگاه بازمی‌گردد. فروش گسترده محصولات رسمی، توسعه همکاری با برندهای بین‌المللی و جذب اسپانسرهای جدید باعث شده درآمد تجاری رئال با افزایشی قابل توجه روبه‌رو شود. در کنار آن، درآمدهای مربوط به مسابقات، تبلیغات و حضور موفق در رقابت‌های بین‌المللی نیز نقش مهمی در ثبت این رکورد تاریخی داشته‌اند.

درآمد حاصل از بلیت‌فروشی و میزبانی مسابقات نیز همچنان یکی از ستون‌های اصلی اقتصاد باشگاه محسوب می‌شود. ورزشگاه بازسازی‌شده سانتیاگو برنابئو حالا به یک ماشین عظیم درآمدزایی تبدیل شده و توانسته حتی با وجود کاهش تعداد برخی مسابقات داخلی، تراز مالی باشگاه را در سطحی فوق‌العاده حفظ کند.

مدیران رئال مادرید هم‌زمان پروژه‌های اقتصادی بلندمدت خود را با قدرت دنبال می‌کنند. تمدید قرارداد همکاری با اسپانسرها و مذاکرات گسترده با آدیداس نشان می‌دهد که باشگاه اسپانیایی قصد دارد ارزش قراردادهای تبلیغاتی خود را به ارقامی بی‌سابقه برساند.

در شرایطی که بسیاری از باشگاه‌های بزرگ اروپا با بحران‌های مالی و محدودیت‌های سختگیرانه یوفا دست‌وپنجه نرم می‌کنند، رئال مادرید حالا بیش از هر زمان دیگری خود را به عنوان قدرتمندترین امپراتوری اقتصادی فوتبال جهان معرفی کرده است.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.