بنگر: چه اصراری هست که به لیگ نخبگان برویم

محسن بنگر گفت: در جام‌جهانی ابتدا باید آبرومندانه بازی کنیم و نتیجه در اولویت بعدی قرار دارد.

به گزارش مشرق، محسن بنگر گفت: لیگ یک این فصل کیفیت بالایی ندارد و همه چیز تحت تأثیر جنگ و مشکلات ناشی از آن قرار گرفته است.

سرمربی فعلی شهرداری نوشهر با بیان این مطلب افزود: واقعاً چرا در این شرایط، بدون آمادگی کامل، مسابقات لیگ یک برگزار می‌شود؟ وقتی لیگ برتر به هر دلیلی تعطیل شده، لزومی به برگزاری لیگ یک نیست؛ چرا که بازیکنان بدون آمادگی وارد مسابقات می‌شوند. در همین دو هفته اخیر، ما مصدومان زیادی داده‌ایم که دلیل آن صرفاً عدم آمادگی بدنی و ذهنی بازیکنان است. در کنار این موضوع، مشکلات مالی تیم‌ها، به‌ویژه در لیگ‌های پایین‌تر، همچنان جدی است.

بنگر در ادامه اظهار داشت: لیگ یک خط تولید لیگ برتر است و ما در تیم خود بازیکنانی با سنین المپیکی داریم. امیدوارم سرمربی محترم تیم ملی امید توجه بیشتری به این لیگ داشته باشد. متاسفانه فوتبال ما از استعداد تهی شده و باید بیشتر به این مورد توجه شود.

تیم ملی فوتبال ایران , محسن بنگر ,

مدافع سابق پرسپولیس درباره تیم ملی نیز و با اشاره به برگزار نشدن منظم لیگ برتر گفت: بازیکنان بر چه اساسی انتخاب شده‌اند؟ واقعاً دست آقای قلعه‌نویی در این زمینه خالی است و چاره‌ای نیست جز اینکه تیم ملی به‌صورت گلخانه‌ای اردو برگزار کند و برای مسابقات آماده شود. اما در هر صورت بازیکنان در شرایط بازی رسمی قرار ندارند و این می‌تواند پاشنه آشیل تیم ملی در جام جهانی باشد.

وی در مورد خط دفاعی تیم ملی نیز گفت: خط دفاعی تیم ملی از نظر میانگین سنی نسبتاً بالاست، اما واقعیت این است که سن فوتبال در کشور ما به‌طور کلی بالاست و با توجه به شرایط موجود، کادر فنی انتخاب‌های محدودی داشته است. امیدوارم در این شرایط، تیم ملی صرفاً بازی‌های آبرومندانه‌ای ارائه دهد و نتایج، معیار اصلی ارزیابی در جام جهانی نباشد.

کاپیتان سابق پرسپولیس درباره حضور تیم‌های باشگاهی ایران در آسیا نیز افزود: با این شرایط، چه اصراری به حضور تیم‌های ایرانی در آسیا وجود دارد؟ در شرایطی که حتی شکست دادن تیم‌های اماراتی هم برای ما سخت شده، تیم‌های درجه دو و سه آسیا مقابل نمایندگان ما موفق عمل می‌کنند. رفتن به آسیا به هر قیمتی ارزش ندارد و بهتر است ابتدا تیم‌ها در داخل ترمیم و تقویت شوند و سپس به حضور در رقابت‌های آسیایی فکر کنند.

بنگر در پایان و درباره تساوی مقابل مس شهر بابک گفت: ما مقابل تیم مس شهر بابک یک امتیاز گرفتیم که می‌تواند در هفته‌های آینده به درد تیم ما بخورد. ما با تفکر مشخص روی شهرداری نوشهر کار می‌کنیم، اما در نهایت همه مازندران نساجی را دوست دارند و خوشحالیم که توانستیم در روند کورس صدرنشینی این تیم در هفته گذشته تأثیر مثبتی داشته باشیم.

موارد مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

آخرين اخبار

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد

دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند.

دادستانی علیه عباس عبدی و زیباکلام اعلام جرم کرد دادستانی تهران هفته گذشته علیه عباس عبدی و صادق زیبا کلام و دو رسانه منتشر کننده اظهارات ان‌ها اعلام جرم کرده است در همین رابطه این افراد و رسانه‌ها به دادسرا احضار شده‌اند. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از میزان، هفته گذشته؛ در پی انتشار یادداشتی از سوی عباس عبدی در روزنامه اعتماد و مصاحبه صادق زیبا کلام با خبرگزاری آنا، دادستانی تهران علیه هر دو نفر و رسانه‌های منتشر کننده این اظهارات اعلام جرم کرد تا پرونده آنها مورد رسیدگی قرار بگیرد.

ثمره درایت رهبر شهید انقلاب در برابر ابرقدرت‌ها

مشاور و دستیار مقام معظم رهبری در جلسه مشترک با جمعی از همیاران جوان مدیران، با بیان اینکه یکی از وجوه کمتر گفته شده از ابعاد ممتاز رهبریِ رهبر شهید انقلاب، درایت ایشان در مساله حکمرانی است، گفت: تثبیت ساختار کشور در جنگ اخیر و به فلاکت افتادن ابرقدرت‌های عصر حاضر مقابل ایران عزیز، ثمره سال‌ها رهبری خردمندانه ایشان است. دکتر محمد مخبر در این نشست با تاکید بر این اصل که نخبگان نباید صرفاً به فکر کارمند شدن باشند، گفت: ظرفیت جوان نخبه مانند بذر پربرکت گندم است؛ نخبه ما وقتی در دستگاه دولتی یا حاکمیتی مشغول به فعالیت می‌شود مانند خوشه‌های گندم که در مزارع کشاورزی رشد و نمو دارد، باید در آن دستگاه یا نهاد رشد کند تا زمینه ارتقای بیشتر محل کار خود را فراهم کرده باشد و در صورت لزوم حتی به فکر شغل دولتی نباشد و به سمت کارآفرینی و مشاوره به مدیران حرکت کند. وی افزود: اگر جوان نخبه هنگامی که وارد دستگاهی می‌شود دنبال نقاط تحول آفرین باشد، این مساله حتماً مورد توجه مدیران آن دستگاه دولتی یا حاکمیتی قرار گرفته و این مدیران نیز از چنین ظرفیتی برای حل مسائل و مشکلات زیر مجموعه خود و ارتقای بهره‌وری آن استفاده خواهند کرد. دکتر مخبر با اشاره به اینکه فعالیت نخبگانِ کشور در حوزه مدیریت منابع انسانی در کنار یکدیگر می‌تواند ثمر بخش باشد، اظهار داشت: محصول تجمیع این منابع انسانی، رقم زدن سه مولفه اساسی قدرت تشخیص، قدرت تحلیل و قدرت حل مساله بوده که برای تصدی مسئولیت‌های مهم و حل مسائل در کشور ضروری است. وی افزود: هر سازمانی که می‌خواهد ارتقا پیدا کند، باید نیروی انسانی خود را ارتقا دهد؛ در واقع سرمایه‌گذاری مستمر بر روی منابع انسانی، سنگ‌بنای اصلی برای دستیابی به تعالی و پایداری در تمامی عرصه‌هاست.